月10日发生工伤。双方未签订书面劳动合同。三联公司主张相同工种的员工工资是月800元，牛某甲不予认可。三联公司在原审提供工资表没有加盖公章和员工签名，本院不予采信。三联公司在二审陈述牛某甲在3个月试用期内月工资800元，试用期满后月工资1200元，该陈述与牛某甲陈述月工资1200元基本一致 ...

，通过亲友介绍，原告被被告A汽车车架公司聘用从事打杂工作，约定年前为试用期，双方未签订劳动合同，亦未约定工资报酬。同年9月17日上午九时三十分许，原告在 结论是依据原告受伤的相关资料、对照相关标准作出的，与鉴定结论书上的用工主体没有关系，可以作为确定原告因工受伤造成的伤残等级的定案依据。原告系新招用的 ...

公司（原告）签订一份劳动合同。合同约定付某被安排到平顶山安邦公司销售管理部门总经理岗位工作，劳动期限自2006年1月4日至2009年1月；其中试用期3个月 没有提供证据证明为付某另行安排工作遭付某拒绝，也没有证据证明已将免除职务文件告知或送达付某。劳动合同中已注明付某的联系方式，平顶山安邦公司辩称无法 ...

有效期从2007年12月15日至2008年12月14日止，其中试用期为前三个月……乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知借用单位和甲方，并且在与 退工手续……”。当日，被告与第三人订立保密合同和劳动合同附件其他约定。其他约定第一条规定：“乙方在签订本附件前已经阅读并熟知外派单位人事管理制度及其 ...

与第一被告分别于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

与第一被告分别于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

与第一被告分别于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

与第一被告分别于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并同意给予补偿金1500元。2002年9月 。5、黄某某的第七项和第八项上诉请求亦没有任何某律依据。桂X公司之所有解除与黄某某的劳动合同是认为黄某某不能胜任工作，因此是根据合同约定 ...

1993年12月调整至原告海南华信不动产管理公司工作，双方于1995年4月27日签订劳动合同，确认了双方的劳动权利义务关系，故原、被告之间的 大厦管理处负责维修工作，初期工资每月(试用期除外)为1123元。1996年12月22日劳动合同期届满后，上诉人未与被上诉人续订劳动合同，但被上诉人仍在上诉人单位 ...