损失7744元；支付经济补偿金性质的赔偿金56320元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额71680元。诉讼中马某放弃了要求 应提供相关的证据。 养老保险属于社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可直接申请法院 ...

为x元。二审经审理查明的其他事实与一审认定的基本事实一致。 本院认为，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。2008年《中华人民共和国劳动合同法》生效以后，用人 电机公司公司已经为刘某办理了养老保险基本账户，但未足额缴纳，应由社会保险费的征收机构责令电机公司限期缴纳或者补足。故刘某关于电机公司应当为其补缴 ...

参加工伤保险暂行办法》的争议问题，该院认为上述“办法”的颁布机关为湖南省劳动和社会保障厅，其适用范围为湖南省，具有普遍约束力，此“办法”为湖南省政府颁行的 其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。 …… 第某十四条职工住院 ...

不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 的请求，符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，本院予以支持，但原告于1999年2月份 ...

，可以解某劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解某劳动合同。故谢某要求解某劳动合同 规定，劳动者依法享有社会保险和福利的权利，社会保险费属相关机关强制征收的费用。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额缴费产生的争议属于行政争议，应当依照 ...

元；关于焦点4，双方存在劳动关系期间，高某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为高某某缴纳社会保险费，因高某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应由 支持。关于双倍工资问题，按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

X镇职工社会保险，5、补缴2009年7月至2010年4月期间未足额缴纳的上海市X镇职工社会保险费。仲裁委经审理裁决如下：一、被申请人自2010年4月20 2010）办字第X号仲裁裁决书及原、被告陈述为证。 本院认为：一、用人单位以严重违纪单方与劳动者解除劳动关系，需有足以证明劳动者严重违纪的事实。原告 ...

被告写了离职书，离职理由中写明：离职原因是由于被告不给原告交纳社会保险费以及被告未与原告签订劳动合同等法定原因离职。被告因原告所写的离职原因不 未能依法为原告足额缴纳社会保险费用，原告提出离职，被告应当支付原告经济补偿，其标准为原告的一个月工资即2615元。现原告要求被告支付因用人单位违法解除或者终止 ...

日期间，原告始终履行用人单位应尽的义务，按时足额支付被告的劳动报酬，为被告缴纳社会保险费；并于2008年12月5日签订的劳动合同中将未订立劳动合同的期间补 份劳动合同到期后，被告从未提出过加薪要求，2008年12月5日之前原告也未给过被告劳动合同要求续签。 经审理查明，2007年7月10日，被告至原告 ...

。工作期间，原告一周工作六天，平时经常加班，被告未足额支付原告加班工资，也没有为原告缴纳综合保险。原告每月平均工资1,641元。2010年4 规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告工作期限为2009年9月18日至2010 ...