禁止除银行外的单位代发工资，百货大楼的这种代发工资的理由依法不应得到支持；2、石某玲2003年起就开始与百货大楼形成事实劳动关系且未解除劳动关系，不可能 延安百货大楼有限公司从事导购工作所必需的相关资质证件，而不能证明其与用人单位建立了劳动关系，相反，石某玲与延安亨泰工贸有限公司2009年1月1日签订 ...

关于额外经济补偿金问题。由于本案是卜某与热力公司因解除劳动合同发生纠纷而未领取经济补偿金，不属于用人单位解除劳动合同未按规定给予经济补偿的情形。因此，一、 亦无不妥。 第四，关于养老保险及医疗保险问题。因双方劳动关系已于2008年7月31日解除，卜某请求热力公司补缴2008年8月之后的养老保险金及医疗 ...

情形是由于原告盗窃厂里物品，我们厂依据劳动法的规定，与原告解除劳动关系，因此，原告与我单位解除劳动关系的情形不符合有关规定，应当驳回原告的诉求；2、 至2003年12月31日之间发生的工伤，于2004年1月1日后终止、解除劳动关系或用人单位撤销、破产的，按《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》有关 ...

不再接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市劳动仲裁院申请仲裁，要求原告支付某济赔偿金、双倍工资及社会 关系。 对证据3的真实性无异议，对证明目的有异议，认为原告作为用人单位对人员进行管理是将被告作为劳务工进行结算工资，但无法证明原、被告之间就是劳务 ...

申请人所在地社会保险部门核准）；三、原、被告双方于本裁决书生效后十日内补签劳动合同。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求处理。 另查明，河南省荥阳市最低工资标准为 劳动期限等达成一致，应当按劳动合同履行。但二被告在劳动期限内同时与其他用人单位建立劳动关系，原告可以依法解除劳动合同。2008年3月30日被告鲁 ...

工资。2009年10月14日，原告以被告未支付工资等为由向奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年11月17日作出裁决，因原告 本院予以支持。对原告要求被告支付未提前通知解除劳动合同的经济补偿金2,800元的请求，本院认为，用人单位终止劳动关系的，根据相关法律规定，经济补偿按劳动者 ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，盖 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，侯 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，赵 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...