原告患病且在治疗期间； 7、联名申请，拟证明原告平时的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 10、解除劳动合某通知书，拟证明被告已非法解除了与原告的劳动合某。 ...

，并作出裁决：1、李XX物业公司支付李XX未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李XX其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告李XX向本院申请执行，该案 申请的，被告也对该申请予以了审批，这符合《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以解除劳动合同。同时，这也符合 ...

，双方发生争议后蓝某曾于2010年7月21日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求育才中学支付2008年2月至2010年4月未签订劳动合同双倍工资 差额4070.71元并依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定向蓝某支付经济补偿金1017.68元。 至于仲裁裁定驳回蓝某关于2001年5月 ...

诉讼请求应该驳回。从2008年7月13日起算，原告应当在2009年7月13日之前申请劳动仲裁，但原告在2009年7月27日才向重庆市X区劳动 确未给原告缴纳社会保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的 ...

工资至2010年9月。2011年3月，被告通知原告解除劳动合同。2011年4月12日，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2011年5月30日，开封市劳动仲裁 为原告李某丙出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 十、驳回原告李某丙的其他诉讼请求。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后十日内履行完毕。 ...

2010年12月5日，解除劳动合同。之后，被告以原告未与其签订劳动合同为由，向永兴县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委作出仲裁书：裁决原告应向被告 被告邹某以湖南荣裕投资控股有限公司向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年3月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2010]第X号 ...

。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告吴某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴 吴某。2010年7月28日吴某以正龙公司违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月8日至 ...

工伤待遇，原告已按该裁决履行了义务。后被告又向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。新郑市劳动 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

年7月至今，公司一直拖欠陈某工资。陈某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请，要求公司支付其因未签书面劳动合同而应当支付的双倍工资x元；支付陈某在郑州 按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费”2009年9月1日至双方正式解除劳动合同之日，郑州康瑞达塑料建材有限公司应按月支付陈某生活费。新郑市2009年 ...

对秦某“限期三个月调离，过期按自动离职处理”的解除劳动关系的决定。 秦某辩称，一、市国税局声称秦某申请劳动仲裁超过申诉时效不是事实，秦某曾多次找市 为x元，至于车辆损失由保险公司理赔的部分，是基于市国税局和相关保险公司的保险合同关系，与本案并不是同一个法律关系，因此，秦某给市国税局造成的损失数额应当以 ...