的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、工资卡明细、劳动合同无异议，对原告提供的用以证明加班事实的证人李××的书面证言不予认可。原告对被告提供的“确认 的工资和加班费。在双方协商解除劳动合同时再次以书面形式确认与被告之间没有其他任何应付未付款项，双方无其他争议事项。现原告要求被告支付加班工资，依据不足， ...

称被告史某某2009年9月离开正龙公司属被告史某某自动解除劳动合同，因其不能提供证据证明，应承担不利后果。原告正龙公司主张被告史某某属自动离职 规定，社会保险费属相关机关强制征收的费用，不属人民法院管辖范围，对于被告史某某要求原告正龙公司缴纳各项社会保险费用的主张，本院不予处理。故依据《中华人民共和国 ...

为840元。2008年5月28日，原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金、加班工资等。同年9月19日，原告向上海市 等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，虽然原告提供证据用以证明上述两家公司主要管理人员相同，对内也以“某家具有限公司”的名义发布公告。但某 ...

在原告处工作，工资标准为2500元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日期间的二倍工资 原告负有举证责任，现原告无证据证明被告存在不同意签订劳动合同的事实，故原告作出解除与被告劳动关系的决定属违法。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动 ...

为840元。2008年5月28日，原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金、加班工资等。同年9月19日，原告向上海市 等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，虽然原告提供证据用以证明上述两家公司主要管理人员相同，对内也以“某家具有限公司”的名义发布公告。但某 ...

为840元。2008年5月28日，原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金、加班工资等。同年9月19日，原告向上海市 等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，虽然原告提供证据用以证明上述两家公司主要管理人员相同，对内也以“某家具有限公司”的名义发布公告。但某 ...

对原告的其他请求未予支持，原告对此不服。据此，原告要求判令被告还需支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,607元。 被告某（上海）精密工业有限公司辩称， 劳动争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告根据奖惩规定对原告作出解除劳动合同并无不妥，综合保险被告已经自动履行， ...

对原告的其他请求未予支持，原告对此不服。据此，原告要求判令被告还需支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元。 被告某（上海）精密工业有限公司辩称 劳动争议仲裁委员会认为被告未提供证据证明为签订劳动合同已尽到诚实磋商义务，被告根据奖惩规定对原告作出解除劳动合同并无不妥，故于2009年8月10 ...

所有文档予以删除，违反职业道德。 5、国内挂号信函收据。证明被告于2008年10月10日向原告发送解除劳动合同通知书。 6、方某某、尹某、赵某三人的情况 综合考评，在一定事实基础上，并在解除劳动合同时向乐某说明了理由，集团解约行为并无不当。乐某要求与集团恢复劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 在劳动 ...

因调解不成，该会于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1 未提前30日通知解除劳动合同代通金的请求，依法不予支持。用人单位有权合理制定年终奖的发放标准、时间及方式。原告未能提供证据证明被告按工作 ...