经办机构不能补办，武某才能要求我公司赔偿。我公司同意仲裁裁决的第一项裁决结果，向武某支付解除劳动关系的经济补偿金6600元，请求判令我公司 [2010]第X号裁决书、《辞职报告》等证据及本案开庭笔录在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:为劳动者缴纳社会保险作为强制性法律规定，是用人单位的法定义务，现 ...

未签订书面劳动合同的二倍工资21747元；2、要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金2965.5元；3、要求被申请人支付五天的年休假工资454.5元；4、 没有与任某领导提出要签订合同；2、申请人是自行离职，不是用人单位解除，经济补偿金不予认可；3、申请人没有提出要缴纳保险，在申请人提出缴纳保险后， ...

。由于竞业禁止必然会限制劳动者的就业自由以及以自身优势谋生的权利，因此，提供补偿金是竞业禁止条款的一个效力要件。奥润德公司与张某之间约定的针对合同终止 终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”该法第二十四条规定：“竞业限制的 ...

在签订合同时设定违约金条款；聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出；支出发生后受聘 日工资35,502.87元的仲裁请求不予支持；五、对孟某要求上海某某大学支付解除劳动合同经济补偿金及一个月代通金合计29,652元的仲裁请求不予支持 ...

提出辞职，双方办理了工作移交手续。之后，卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金及 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的 ...

某某此项请求已无实际执行意义，对此不再支持;对韩某某所诉要求河南酒店支付其解除劳动合同后的经济补偿金3400元的请求，符合法律规定，予以支持;对韩某某要求 河南酒店工作时称是汴梁旅社在册的下岗职工，直至其辞职前也未告知与原工作单位解除了劳动关系，其没有要求与河南酒店签订劳动合同，与韩某某无法签订劳动 ...

.75元和2008年1月至同年10月的工资余款x元及25%的经济补偿金x.50元；支付2008年2月1日至2008年12月30日未签订劳动合同的双倍 确认，但在该组证据中传真件内容无法辨认，且曾口派出所亦证明收到该传真件时无单位加盖印章，该传真件来源不明，本院不予确认。对曾口派出所的证明本院予以确认。 ...

的工作。被告于2008年7月28日向原告提出辞职并离开原告单位。原告应当支付被告离职后的竞业限制补偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告贺XX未提供相关 该日后已解除劳动关系。9月5日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、赔偿实际损失x元；2、停止在上海XXX阀门制造有限公司任职， ...

，向法院提起诉讼，请求法院依法确认双方签订的劳动合同合法有效，要求被告支付工资及经济补偿金等共计x元。 本院认为，本案系劳动合同纠纷。该案原、被告 ，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”、 ...

年3月至10月未订立书面劳动合同双倍工资差额18911元；3、支付解除劳动关系经济补偿金2500元。2010年12月15日，该委作出南劳仲裁字[2010]X 。盈硕科技公司以担心财物丢失为由，于颜某提出辞职的次日更换门锁，由此产生的费用属其自行开销，其要求颜某承担更换门锁费用180元于法无据，不予支持 ...