《劳动合同法》规定，劳动者单方面不同意续签劳动合同的不予给付解约经济补偿金。原告失业是其本人原因造成，要求被告支付赔偿失业赔偿金的诉求，不符合《失业保险条例 的理由显然也不能成立。由于系上诉人自行辞职，其要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金的请求于法无据，其该项上诉请求本院也依法不予支持。至于社会 ...

元和赔偿费280元两项合计1400.18元；8、判令被上诉人违法解除劳动合同给上诉人造成5个月零6天的工资损失4159.1元和工资赔偿1039.78元，两项合计5198.88 第二条第（四）项、第三条第（三）项、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第 ...

李某乙未在劳动合同的解除合同记录栏中签名确认。双方经协商不成，家园公司向佛山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求李某乙支付违约金4680元、经济赔偿金1560元、返还 原审判决。第四，家园公司此外还存在一些违法的做法，如拖欠李某乙的社保费、单方面修改劳动合同，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职是合法的 ...

及佣金1380．54元，支付延迟支付工资的经济补偿金1153元，支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金3000元，支付经济赔偿金1250元，支付代通知金2000元， 判决生效后七日内，原告北京欧思诺国际物业顾问有限公司给付被告郑某解除劳动合同的经济补偿金（略）元； 五、本判决生效后七日内，原告北京欧 ...

第五十条，劳某部《关于贯彻执行中华人民共和国劳某法若干问题的意见》第24条，《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条第、第十 条规定：“用人单位有下列情形之一迫使劳某者提出解除劳某合同的，用人单位应当支付劳某者的报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。(三)克扣或无故拖欠劳某者工资的。”由于 ...

的规定要求被告支付其经济补偿标准二倍赔偿金的诉请，法院不予支持。 原告为被告工作期间为其垫付的各项工作费用，因不属于劳动合同及本案案由的法律关系调整的范畴， 经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信公路投资公司应当支付经济补偿金 ...

统筹金；2、依法判令被告一次性支付经济补偿金26476元及最低生活保障金38400元；3、判令被告加倍支付违法解除劳动合同的赔偿金26476元；4、本案诉讼费用 杨某建立社保账户并缴纳费用至2000年3月1日，停止原因是终止合同。1998年6月10日，郑州黄河儿童食品厂宣告破产，破产清算组于1998年 ...

订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金， ，原告2005年8月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得 ...

仲案字（2009）X号裁决书；2、判令被告单方解除与原告签订的劳动合同违法，并支付二原告经济赔偿金x（其中石某某x元，徐某某x元）；3、 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于榆林市中级人民法院。 审判长雷祥涛 审判员王彦占 人民陪审员黄某 ...

规定支付他赔偿金1323万元。 江阴市劳动仲裁委员会根据被告提供的伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定 要求，被我否决了，所以他没有协议书。…他（丁某某）的待遇中没有公司3%的利润作为他的报酬之一。…跟他谈的经济补偿等都是按协议来办的， ...