元，被告不予认可。 原审法院认为，原、被告系雇佣关系，原告是雇员，被告系雇主。雇主对雇员从事的雇佣活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，从庭审中 人主张不承担赔偿责任没有事实及法律依据。关于被上诉人摔伤时间的问题，上诉人与被上诉人就每天开工时间没有明确具体的约定，原审判决认定被上诉人是在准备干活时摔伤 ...

的损失不应赔偿，原告李某甲应承担一部分责任。 被告张某丁辩称，我是王某某雇佣的司机，故应有被告王某某承担赔偿责任。 被告王某某辩称，车是我们濮阳线的车 某丁是被告王某某的雇佣的司机，雇员在从事雇佣适动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...

过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，原告要求被告 ...

范围均完全不能够自理，均需他人护理，根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）总则4.1.4条之规定，目前其已达到完全 冉某某对该事实也无异议，故原审认定邹某甲与冉某某形成雇佣关系，事实清楚，证据充分，判决雇主冉某某承担赔偿责任并无不当。赵某某将陈村乡半道 ...

）事务所（略）。 委托代理人：胡博，河南桐大（略）事务所（略）。 张某某与杨某某为合伙纠纷一案，桐柏县人民法院于2010年10月29日作出（2010）桐民商初 是为张某某、杨某某共同饲养鸭苗的养鸭场服务，所以张某某与杨某某均是张海青的雇主。在雇佣活动中，张海青由于自己的重大过失造成自身受伤，应适当减轻 ...

该公司办公室法律专干。 上诉人焦作市吉顺物流有限责任公司（以下简称吉顺物流）与被上诉人延安市汽车运输（集团）有限责任公司客运第三分公司（以下简称延安运输公司）、 解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...

并不从事装车工作。因此，原告赵某某应该是与他人建立了雇佣关系，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，应向其雇主请求损害赔偿。 被告左某某辩称：原告赵某某 丢失住院押金收据一张金额1,000元一事，请接洽”的介绍信，铁岭市中心医院才与被告左某某办理了结算手续，并将住院医疗费收据（金额5,851.77元）及预交 ...

请求。 被上诉人杨某甲答辩称：杨某甲在给卢某某干活期间受伤，卢某某作为雇主应当承担赔偿责任，一审划分责任正确，认定事实清楚，请求二审法院维持原判。 原审被告岳 责任，未提供证据证明其主张，且与案件事实不符，其上诉理由依法不能成立，本院不予支持。卢某某作为雇主，应对杨某甲在雇佣活动中受到的损失承担责任。 ...

的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案身为雇员的原告陈某某在从事雇佣活动中，因架子倾斜，原告陈某某随着竹排滑落摔伤，作为 将其建房工程承包给被告潘某某施工，故被告韩某某依法对原告陈某某在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害应当承担连带赔偿责任。原告陈某某应当适当谨慎 ...

有限公司。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司南阳市分公司（以下简称人财保险南阳公司）与被上诉人雷某某、张某某及原审被告南阳市速达汽车服务有限公司为道路交通事故人身 损害赔偿的范围、精神损害赔偿的问题，明确规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，受害人死亡的，其近亲属可以请求精神损害 ...