上海海嘉车辆配件有限公司(以下简称“海嘉公司”)担任铲车工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日，合同约定李 。 原审另查明，李某某2006年8月至2009年8月，双休日共加班2024小时，海嘉公司共支付其加班费15,980.60元，海嘉公司尚应支付李某某 ...

次年首月发放，对员工中途离开公司的不享受年度绩效考核收入。2007年11月至12月期间，原告岗位薪资800元，月绩效工资为800元；2008年1月原告岗位 年2月，原告岗位薪资900元，月绩效工资为800元。原告工作期间周六加班6小时。原告实际工作至2009年2月20日。被告未支付原告2009年2月1 ...

6月期间，原告岗位薪资1000元，月绩效工资为1100元；2007年7月至12月期间，原告岗位薪资1000元，月绩效工资为1300元；2008年1月至 2月期间，原告岗位薪资900元，月绩效工资为1600元。原告工作期间周六加班6小时。原告实际工作至2009年2月20日。被告未支付原告2009年2月1 ...

30日每天超时工作16小时的加班工资172,866元。 庭审中，原告放弃了第二项诉讼请求，变更第六项诉讼请求为2003年11月至2008年12月高温费 加倍赔偿金15,150元；2、2003年11月至2009年3月的星期天加班工资12,512元；3、2003年11月至2009年3月的夜餐费9,740元 ...

根据工作表现作调整。曹某某于2001年7月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，当年11月12日双方签订上海高校毕业生就业协议书，约定见习期（或试用期） 6,300元；3、支付2001年7月至2008年5月延时加班1,440小时的加班工资62,284.26元；4、支付2001年7月至2008年5月 ...

称，南区的管理由区域主管负责，被告是区域主管，考勤由其管理，事实上每天工作时间不超过5小时，不存在双休日加班。被告则称，南区的作息时间是由被告决定，南区作息时间为 2008年2月被扣工资问题。2008年春节为2月7日，年初六应为2月12日，而原告提供的通知上年初六为2月23日，可见，该证据不符合常理， ...

向被告支付11月份工资104.29元。 2009年度被告尚余一天年假未休。12月24日，原告通过银行转帐形式向被告支付150.04元。 被告于2008 的其他请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动者超出正常工作时间加班的，用人单位应当依法支付加班工资。计算加班工资的基数应以劳动者 ...

。 原告诉称，其于2007年7月21日应聘进入被告单位工作，每天工作时间均超过8小时，被告从未支付加班费。现要求被告支付2007年7月21日至 被告的管理方式为由书面提出辞职，双方结算了工资后原告离开被告公司。2008年12月2日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4 ...

上述期间国定假的加班工资，缺额支付部分，被告应予补足。 原告在被告处连续工作满12个月，累计工作时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告可以 未休，被告应按照规定支付原告未休年假的折薪。 原告于2006年10月加班20小时，被告用调休形式安排原告补休，于法不悖。至原告离职时，尚余调休 ...

，原告的月工资为1050元，被告实行八小时工作制，每周工作六天；双方签订的2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同约定，原告的 月期间平时、双休日加班工资差额4061.63元。被告在庭审中同意支付原告2008年12月份的工资1781元，本院予以确认。关于2008年度年终奖，被告在庭审中陈述 ...