证据不足。 被告人海某某辩称，其没有和被告人张某甲等人密谋以虚构的军工企业与地方联营的方式欺骗佛山市南海某南洋纺织有限公司法定代表人何某己高价购买其 退货，并向有关部门告状，拒付剩余货款。2000年初，其和海某某带一部分员工租用广东省佛山机场的场地自立“佛山八一新型轻质建材厂”。2000年至被抓获期间 ...

。 上诉人广州市海珠区亨通电梯配件厂在二审期间提交如下证据材料:广州市人民机器厂与广州南方电梯工程公司签订的《关于广州南方电梯工程公司使用广州市人民机器厂印鉴责任 活动，承担民事责任。集体所有制企业以企业所有的财产承担民事责任。为此，上诉人要求被上诉人南方公司的法定代表人周某某、员工谈某某、余某丙、黄 ...

张某某，男，系成都康福贝尔生物科技有限公司副总经理，住（略）。 原告彭某某与被告成都康福贝尔生物科技有限公司著作权侵权纠纷一案，本院受理后于2004年5月18日、 ，我创作的《神草之歌》，我要求广州员工每天都唱这首歌，我们成都员工也一样，我提出这个要求，这是企业文化的体现。” 本院认为，一、关于《神草 ...

办事处干部，住（略）。 原告福建南平太阳电某股份有限公司(以下简称“南缆”公司)与被告福建省南平太阳汽车运输有限公司(以下简称太阳汽运公司)侵犯商标权纠纷一案，本院受理 荣誉证书及“南缆”公司先进集体和个人的文件和证书，证明：南缆员工具有极强的进取、开拓和奋勇争先的企业精神，由此可体现出整个南缆公司的 ...

(以下称金深公司)，系被告包装公司下级法人湖南(广州)南亚贸易公司与香港长城发展公司于1991年合资成立的企业，由包装公司当时的法定代表人房守玉任董事长，原告 及玻璃专用黄金药水。1994年5月5日，裕达公司下发“关于对《公司员工派驻国(境)外工作的若干规定》修订后的补充通知”，规定“凡派驻国(境)外 ...

的外事活动，对企业的形象造成非常坏的影响。原告依据本公司制定的《纪律管理条例》及《关于认真处理员工反映问题和进一步规范员工与上级面谈个人利益问题 。 关于原告扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金分配自主权。且奖金的分配原则应体现鼓励 ...

该企业产权转让给时任公司经理的江XX个人，该企业由集体变为私营。根据转让协议，该企业原公司员工由江XX负责安置。2000年7月6日，北碚区X 为1594.5万元。 2003年5月20日，重庆XX建筑安装工程有限公司（甲方）与重庆市XX建筑安装工程有限公司（乙方）签订了《合并协议书》，协议约定双方为拓展 ...

共用法定代表人，存在恶意串通行为，但根据法庭调查，该合同的出租方与承租方分属各自独立的企业法人，被告无证据证实双方存在投资关系以及恶意串通行为，故本院对 。 根据上述有效证据，结合当事人陈述，本院确认以下事实：被告潘某原系红宝石大酒店员工，工作场所位于襄阳市X镇X路X号，工作期间未签订书面劳动合同。 ...

内容，并没有迟延支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。履行了合同规定的“保证在职职工基本工资收入水平”的约定。综上所述， 平方某，折旧后的机械设备38万元，企业员工44人等。第三章，劳动管理。第四章，合同的变更、解除与违约责任。合同第十六条规定：由于一方 ...

；13、送达回证。 原告XX市XX花炮厂诉称：2011年6月，原告与员工夏XX签订劳动合同并为其购买工伤保险。同年7月原告接到上级部门的通知 ，确认以下案件事实：XX市XX花炮厂系经工商行政管理部门批准成立的个人独资企业，证照齐全。2011年6月20日，临湘市安全生产监督管理局召开关于高温停产会议， ...