:原告于2011年5月6日至同年8月29日期间在被告处工作，在工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险和发放井下津贴，就连8月份的工资亦 本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变革劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 被告并非违法解除或终止与原告的劳动合同，故本院对原告的该主张不予支持。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二 ...

了维护员上岗审批表。求职申请表、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告 元。 本院认为：原告举证的被告的求职申请表和维护员上岗审批表，不论从形式还是内容上均不能达到劳动合同的实质要件，只能证明原、被告双方成立了事实劳动关系 ...

劳动合同的依据不充分，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。原告工作不满半年，经济赔偿金为一个月工资，即1845.5元。关于原告要求支付生活补助金即失业保险金的 仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从 ...

执行内劳仲案字(2004)第X号仲裁裁决的内容，不与其签订劳动合同，不为其安排工作为由，第5次向内乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁定被告在破产 参与破产清算。故对被告辩称原告的申诉已超过仲裁时效的理由，依法不予支持。关于原告在未上班期间应补发生活费还是工资的问题，因原告已经仲裁委多次仲裁，且 ...

梁某的签名系伪造，故请求判令（解决）未签订劳动合同，赔偿梁某双倍工资x元；判令长宏锅炉公司为梁某工作期间交纳养老保险金。 被告长宏锅炉公司辩称：梁某 提供证据证实，梁某所提异议不能成立。梁某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的劳动者，若对该劳动合同的内容有异议，梁某可以拒签，但梁某在劳动合同书上签名， ...

年合同到期后，原告曾在企业内容网络中发出公告，要求合同到期的人员到人事部续签合同，其他人员都到人事部续签，而被告迟迟未来续签，后人事部负责人主动找到被告续签 8月1日至2010年9月21日未签订书面劳动合同的双倍工某差额9,307.50元的请求，本院不予支持。 关于加班工某：原告主张根据公司规定，加班 ...

陈述，本院确认如下事实： 2010年1月原告通过应聘到株洲邦化化工有限公司工作。双方未签订劳动合某。原告的工资由株洲邦化化工有限公司按月发放。2010年 六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

，本院确认如下事实： 2009年12月原告通过应聘到株洲邦化化工有限公司工作。双方未签订劳动合某。原告的工资由株洲邦化化工有限公司按月发放。2010年 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...