2、被告支付原告2006年6月1日至2008年5月30日期间平时延时加班工资13,638元及25％的经济补偿金3,409.50元；3、被告支付原告 的经济补偿金13,360元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金26,720元、替代通知期工资1,336元、2006年4月29日至2008年5月30日期间的平时延 ...

睡觉休息的场所。XX公司直至2007年底前都是按每班18小时标准支付节假日加班工资。劳动合同终止后，XX公司没有向原告交付退工证明。原告诉至法院， 单位留存联交付原告。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和劳动合同终止 ...

年4月至2009年4月期间原告收入情况； 11、员工手册，证明被告规定加班应当获得批准； 12、2005年5月商务旅行和费用报销政策，证明被告福利制度 定时工作制，故原告要求被告支付2004年11月17日至2009年5月19日加班工资，本院不予支持。被告同意支付原告2009年3月至5月招待费7500元 ...

睡觉休息的场所。XX公司直至2007年底前都是按每班18小时标准支付节假日加班工资。劳动合同终止后，XX公司没有向原告交付退工证明。原告诉至法院， 单位留存联交付原告。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和劳动合同终止 ...

弘扬大厦为营业场所，于2008年1月开业经营，原告提供了黔江区弘扬酒店的工资表、考勤记录、工作牌以及证人证言证明存在劳动关系，虽然黔江区弘扬酒店于2009 、烧锅炉、电梯维护，其工作具有特殊性，并不需要全天待在单位，对原告要求加班工资的请求不予支持；办理五险一金并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围 ...

5月起，被告每月向原告支付固定加班费1000元。原告自2001年入职以来从未就加班工资向被告提出异议。原告于2003年8月退休，自退休起，原、被告之间 时间无异议，2003年原告退休后双方形成特殊劳动关系。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提供的考勤表中并没有对自己的考勤，无法 ...

申请仲裁，要求：1、原告支付被告2004年9月至2009年12月期间的加班工资46,344.82元及25％的补偿金11,586.20元；2、原告为被告补缴 十级工伤待遇20,000元；8、原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额19,200元；9、原告支付被告2009年9月工资差额100元；10、 ...

仲裁委员会的裁决认定事实错误，原告不需要向被告支付经济补偿金、双倍工资、加班工资，请求人民法院公正判决。 本案在审理过程中，原告向本院申请证人戴 证明被告朱某某从2005年至2009年元月在原告处从事运输工作，月平均工资1800元。 2、双峰县劳动争议仲裁委员会送达回执复印件1份，用以证明仲裁委员会 ...

日内支付原告刘某某2007年9月4日至2009年7月17日期间的最低工资缺额8,137元及25％的补偿金2,034.25元； 二、被告上海某某时装有限公司 7日内支付原告刘某某2007年9月4日至2009年7月17日期间的加班工资缺额7,257.85元及25％的补偿金1,814.46元； 三、驳回原告 ...

、社会保险费个人缴费明细及双方当事人的陈述在卷佐证。 原审法院认为，关于超时加班问题，根据法律规定，用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门 工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司也不存未及时足额支付劳动报酬的情形， ...