张某乙离开被告郑州安华磨具有限公司。2011年4月27日，原告张某乙向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年5月3日，郑州市X区劳动人事 不予受理。主要理由见下：你诉郑州安华磨具有限公司的纠纷，已经超出劳动争议仲裁申请时效。”2011年5月17日，原告张某乙向本院提起诉讼。 本院认为，《 ...

要求，给被告陈某发补偿款3000元。2008年6月陈某向淮滨县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复工作。2、补发1996年6月至2008年以来的 称，被告陈某的仲裁申请超过仲裁时效，因陈某直未收到原告国税局的解除劳动关系的书面通知，陈某于2008年6月向淮滨县劳动争议仲裁委员会主张权利，因而该日 ...

月22日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委审查后做出二七(2010)不字第X号不予受理通知书，认为原告的申请超出仲裁时效，决定不予受理。 地点的该家属区。上诉人弋某作为被上诉人的员工，在被上诉人与同位素研究所家属院业主委员会签订协议书后，依然在该家属区工作，说明上诉人对于与该业主委员形成事实 ...

，该院维持了本院裁定。后原告于2010年9月7日再次向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出渝长劳仲不字[2010]第xxx号不予受理案件通知书，原告遂 待遇，现其要求被告支付工伤待遇（含受工伤后的医疗费）超过了法律规定的仲裁时效。且原告未向本院提供证据证明其受伤后产生的医疗费的具体金额，故对 ...

。2011年3月15日，原告向巩义市人事劳动仲裁委员会申请仲裁与被告的争议，该委以申请时间不符合仲裁的时效规定为由不予受理。在本案审理过程中，原告 相应的赔偿责任，导致上诉方为维权上访、信访，无奈诉至法院，并未超过诉讼时效。请求二审法院支持上诉人的诉讼请求，依法改判。 被上诉人河南财经政法大学成功学院 ...

辞退手续。2010年9月，刘蓉以李慧玲综合店无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李慧玲综合店为刘蓉缴纳社会保险费，支付未签订劳动合同的 工资的争议，2010年7月27日为劳动争议发生之日，刘蓉在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁并没有超过仲裁时效。因此上诉人的该上诉理由不能成立， ...

劳动合同的双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 移交物品及工资结算手续办理完毕。2010年10月27日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付双倍工资x元、加班工资4800元、 ...

旅游开发有限责任公司起诉称，被告要求原告为其缴纳社会保险费的仲裁请求已超过仲裁时效，仲裁裁决不超时效的认定是错误的；被告要求原告向其支付x元的 放假至今。双方因社会保险费办理及支付未签定书面劳动合同双倍工资事项引起纠纷，被告向南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月26日南阳市卧龙区劳动 ...

即使原告2009年12月28日至2010年1月16日存在患甲流感的事实，至申请仲裁时已经超过时效期间不应受到保护。四、原告的第四项请求。申请仲裁时 后，被告实际支付当月工资235元。 2010年8月20日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、支付2008年9月至2009年8月10日 ...

其请求本身不合法，濮阳市劳动争议仲裁委员会做出的濮劳仲案字（2010）X号裁决书认为,被告离开原告即应视为自愿解除劳动合同,原告在法定时效内未主张权力应视为 等问题未达成一致意见，被告孙某乙、孙某丙向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决 ...