实业发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决，向 期满后未在该公司上过班，亦未在该公司领取过工资或福利待遇，该公司在编及非在编职工名册中没有关于佟某某的记载。佟某某在沈阳市搬运公司取得的工人调动 ...

五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2003年11月14日作出判决：一、终止郑某某与顺德恒业陶瓷有限公司的劳动关系。 恒业公司，无权主张2003年4月和5月的工资。四、在一审诉讼过程中，恒业公司已提到郑某某主张的工资问题已经超过诉讼时效。郑某某在2003年4月 ...

月30日签订的聘用合同，聘用被上诉人到上诉人公司工作，由于上诉人支付其工资和福利待遇的约定，是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定，吴某某 1996年8月30日至1998年2月28日期间被上诉人与上诉人之间的劳动关系成立，受法律保护。上诉人应依照法律规定按时足额支付工资给被上诉人，被上诉人的 ...

在内的所有员工，停发了谢某某工资、社会保险及其他福利待遇，但没有出具正式书面的《解除劳动合同证明》给谢某某。2004年4月19日谢某某向佛山市劳动者监察 ，所以允许其挂靠利生公司办理社会保险。由于利生公司与谢某某之间不存在劳动关系，所以不存在解除劳动合同问题，利生公司依法无需向谢某某支付经济补偿金，更 ...

某某，女，X年X月X日生，汉族，南阳市国税局干部。 原告与被告为就业和劳动合同及福利待遇纠纷一案，原告于1998年12月28日诉至卧龙区法院，本院 劳动关系的劳动者。原告不属上述所规定的劳动者。故原告请求于法无据，本院不予支持。④原告要求被告因未按同工同酬应支付赔偿金和补偿金问题，因原告在税局工作期间 ...

)第X号文“葛洲坝工程局关于使用临时合同工工资问题的通知”执行，合同还对其他事项作了规定。该合同履行期满后，双方的劳动合同继续一年一签，最后一次签 工受伤，依法应享受工伤待遇，但上诉人关于其工伤复发的主张，因未经劳动能力鉴定部门确认，缺乏依据，本院不予采信。上诉人与被上诉人劳动合同期满后，被上诉人提出 ...

包含了各种补贴，韦某不享受环球国际大酒店正式职工医某及任何福利待遇。”该协议期满后，双方未签订劳动合同。2009年9月至2010年3月，韦某的实发 某款的规定，该试用期应视为双方之间的劳动合同期限。该期限届满之后，双方应依法再行签订劳动合同。 关于环球国际大酒店与韦某之间是否已签订劳动合同的问题。根据 ...

工作地点在武汉、工作岗位为现场生产操作人员等。该劳动合同还就劳动报酬、休息休假、福利待遇、合同的解除与终止等进行了约定。 2011年3月23日、3月 职”一栏原告田某亲笔填写了“无”。 上述事实，有员工报到单、员工手册相关规定、劳动合同、加班申请单、加班核准单、加班汇总表、薪某、工资发放银行记录、离职 ...

企业房改的倾向补偿，而与我同期参加工作的男职工，都享受企业分房，报销采暖费的福利待遇。要求撤销解除劳动合同证明书，恢复劳动关系，要求被上诉人支付买断后给我 企业《职工安置方案》。根据该方案之规定，大龄职工除与企业解除劳动合同，领取经济补偿金以外，还有其他方案可供选择。王某在庭审中陈述：“我当时选择的是 ...

有限公司 被上诉人（原审原告）：张某乙。 上诉人沈阳泰温机械有限公司与被上诉人张某乙福利待遇纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院(2011)经开民初字第X号民事判决 法院认为，原、被告系劳动合同关系。双方对公积金问题虽没有明确的书面约定，但被告每月按时为原告缴纳公积金及从个人工某中扣除公积金部分，表明被告 ...