技术工程有限公司为第三人，于2009年9月9日提起仲裁申请，要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.20元、2008年度年假折薪2688元 的诉请，于法无据，本院不予支持。 劳动者应当恪尽职守，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德，不得违反用人单位的规章制度。原告作为被告森松化工公司的仓库 ...
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；7、离岗健康体检费2,400元以及未及时支付以上费用25%的赔偿金600元。该仲裁委员会于2010年3月1日作出浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决： 83元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂起诉至本院。 另查明，终止劳动合同前十二个月原告的平均工资为1,453.5元。 ...
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，故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年 原告； 5、协调小区清洁工工资保障协议，证明被告等31名保洁工与原告间存在劳动关系，原告与保洁工负责人洪某经上海市闵行区X镇春申景城居民委员会协调， ...
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；6、离岗健康体检费2,400元以及未及时支付以上费用25%的赔偿金600元。该仲裁委员会于2010年3月1日作出浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决： 42元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂起诉至本院。 另查明，终止劳动合同前十二个月原告的平均工资为1,304.42元。 ...
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年5月22日被告在原告的作业船上发生意外，造成受伤事故，原告解除了与被告的劳动关系，因原告没有为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险，故要求驳回原告的诉讼请求。 谈到了有王浩、樊友忠，所以赵镜到仲裁部门所作陈述是客观真实的，原告与其他民工也没有签订劳动合同。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1的真实性 ...
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提出辞职，故其要求被告支付经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故其要求被告支付经济补偿金的请求并未经过仲裁。 要求被告支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第（一）项、第八十 ...
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签订劳动合同，并无不当，被告以莫须有的理由解除劳动合同，系违法解除。原告曾申请仲裁，现因不服仲裁裁决，故提起诉讼。请求判令被告：1、支付解除劳动合同 。到下班时，原告等人又重新聚集在一起。校方考虑到安全问题请当地派出所、劳动监察部门等到场。有关部门要求用合法的途径解决，但原告等一直不肯离开，双方对峙 ...
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签订劳动合同，并无不当，被告以莫须有的理由解除劳动合同，系违法解除。原告曾申请仲裁，现因不服仲裁裁决，故提起诉讼。请求判令被告：1、支付解除劳动合同 。到下班时，原告等人又重新聚集在一起。校方考虑到安全问题请当地派出所、劳动监察部门等到场。有关部门要求用合法的途径解决，但原告等一直不肯离开，双方对峙 ...
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2009年4月加班工资8500元。2009年12月7日，该仲裁委员会裁决：一、原告应为被告办理解除劳动合同的退工手续，退工时间为2009年5月11日 的复查记录、原告2009年度全体员工年会合影、2009年2月19日收据、房屋租赁合同、2009年3月2日至2009年4月30日电子考勤记录及电子考勤卡、 ...
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，原告之前也未告知过要求提供发票予以报销，不同意原告的主张。被告服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供了 000元；报销费用6,025元；支付提成11,076元。该仲裁委员会裁决：原告应当支付被告终止劳动合同经济补偿金19,752元；原告应当为被告补缴2007年10月 ...
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