订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定支付双倍工资并视为自用工之日起满1年的当日已经 的争议，不属于劳动保障监察管辖范围，并根据《劳动保障监察条例》第二十一条、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定， ...

未签订劳动合同，应当从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起支付双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤保险条例实施办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《 ...

/月÷21.75天/月×125天)，合计人民币x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款，《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条、第六十条，《福建省实施办法》第十七条第二款、第二十一条、第二十三条第一款的规定，判决如下： 原告福州省力机械 ...

配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”。《湖南实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力 中华人民共和国劳动法》第七十条、第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第 ...

工伤发生时间均为2003年1月1日前，因此不能按《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》享受一次性就业补助金”。2009年11月26日，刘某（乙方 劳动关系协议书》，约定：“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策，本着平等、诚实信用原则，就甲方因国企整体 ...

。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，被某应当向原告支付的双倍工资为2660元X11月=29260元。 国务院《失业保险条例》第某十一条 一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某条规定，农民合同工一次性生活补助金标准按 ...

条、《重庆市失业保险条例》第某十四条、第某十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第某条、第某三条之规定，被告没为原告缴纳失业保险，被告应当支付原告一次性生活 ，其要求被告承担于法无据。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条、第某十六条、《失业保险条例》第某十一条、《职工带薪年休假条例》第某 ...

德公司不能提供相关证据证明孙某某在其公司工作期间，已休带薪年假，故根据该条例的规定，孙某某应休未休的年休假天数为30天，龙德公司应支付孙某某应 应支付孙某某2个月工资的经济补偿金。自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》开始实施，至2010年1月，龙德公司应按该法规定，支付孙某某2.5个月工资 ...

规定，被告无需支付原告失业保险金；3、原告达到法定退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第30条之规定，原告不再享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业 违反了《社会保险费征缴暂行条例》第十条，关于缴费单位必须每月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额的规定。原告依照《劳动合同法》第三十八条第一 ...

统筹地区X年平顶山市职工平均工资为每月1674.83元，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，要求原告支付我住院伙食补助费189元（9天×30元/天 。对于被告要求原告按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定支付其双倍工资的要求，因2008年1月1日该法实施后，原告虽未与被告签订 ...