蒋某诉称，原告1987年9月到被告处工作，被告实行劳动合同制后，每年都与原告签订劳动合同，约定实行标准工时制和计件工资制即浮动工资制，但在劳动合同 时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济 ...

，原告1982年10月参加工作后转到被告处工作，被告实行劳动合同制后，每年都与原告签订劳动合同，约定实行标准工时制和计件工资制即浮动工资制，但在劳动合同 时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告 ...

原因，经公司研究决定，至2010年12月31日，公司将解除与您的劳动合同关系。为了工作交接的顺利进行，请您于2010年12月31日或之前亲自 合同”的规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条关于“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...

判令被告为原告补办、补缴2009年1月1日至2010年7月1日的社会保险5745元（其中养老保险金4428元，医疗保险金1317元），并赔偿因此造成的 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...

判令被告为原告补办、补缴2008年7月12日至2010年7月1日的社会保险7439.4元（其中养老保险金5683.4元，医疗保险金1756元），并赔偿 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ...

依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 ...

经本院组织，双方当事人质证情况如下： 被告湖南XXXX物业服务有限公司对原告欧某提交的证据1真实性无异议。对证据2无异议，同时该份工资证明工资是610 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 ...

依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向X某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 ...

4月2日，被告付某因事请假一天，直至2011年11月28日鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会作出淇滨劳仲字[2011]第X号仲裁裁决书，其一直请假未归，长达 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，因原告鹤壁财鑫公司未提交其与被告付某解除或终止劳动关系的相关证据，故对于原告 ...

日以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资x元，支付经济补偿金 给原告办理失业保险并缴纳失业保险金，原告以此为由要求终止与被告的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。劳动关系终止后，被告依法应当按照原告在被告处的 ...