1997年12月份前的经济补偿金不合理，经劳动行政部门多次调解无果，遂申请仲裁。原顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲字( 元折合生活费总额予以固定下来'的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应 ...

下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。'本案中，原告受伤后 对被申请人提起了诉讼，尽管被申请人第某次起诉后因故撤回了起诉，但并不能因此而否认其在仲裁申请期限内积极主张过其权利。后因调解不成，被 ...

钟某于一九九九年九月一日向原郴州美印总厂提出解除劳动关系的申请，经双方协商，原郴州美印总厂同意与钟某解除劳动关系，双方并约定由原郴州美印 后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。而本案被上诉人钟某超过申请仲裁 ...

倍工资问题发生劳动争议，经协商无果，周某于2011年6月3日以大地幼儿园的法定代表人李某乙为被诉人向南宁市劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求裁令李某 合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，该院判决如下： ...

支付未提前通知解聘应补偿其一个月工资为由，向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。浏阳市劳动人事争议仲裁委员会驳回了李X的仲裁请求。李X遂向原审法院提起诉讼 形成劳动关系，驳回李X的诉讼请求。李X不服，向本院提出上诉。 本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成协议如下： 一 ...

月19日，陶X以XX药业公司拖欠工资及无故解聘为由向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX药业公司支付拖欠的工资及补助，并支付未提前通知解聘应补偿 劳动关系，驳回陶X的诉讼请求。陶X不服原审法院判决，向本院提出上诉。 本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成协议如下 ...

法院提起诉讼。原审法院经审理认为，鲍XX所主张权利依据的证据不充分和超过仲裁时效，分别作出（2011）雨民初字第X号和（2011）雨民初字第X号民事判决，判决驳回鲍XX的诉讼请求。鲍XX不服原审判决，向本院提出上诉。 本院在审理上述案件过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成协议如下： ...

单位，但属于柳州市X区房屋拆迁工作的部门，负责行使核发房屋拆迁许某证，仲裁拆迁安置工作中的问题等职责。在1999年柳州市法制局公布的具有行政执法主体资格的 结果，因此，上述评估机构作出的估价报告可以作为裁决依据。对于陀某伟关于协商笔录没有反映其真实意思表示，认定的房屋评估价与实际房屋价格不符的意见，因 ...

仲裁裁决，于2012年2月28日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与湖南省劳动人事争议仲裁委员会会查明的事实一致。 上述事实，有《变更劳动关系协议书》 某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用 ...

刘某双倍工资53218元；（二）某某公司的其他仲裁请求不予支持。某某公司对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。 本院认为：某某公司与刘某签订 、《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，判决如下： 驳回原告长沙市某某有限公司的诉讼 ...