纺织工业总公司文件，以证实同意湘南服装厂实施改制方案，上诉人的合法权益应得到保护。 上述证据经庭审质证，被上诉人对2份证据的真实性无异议，但认为被上诉人没有 厂前未办理请假或停薪留职手续，被上诉人根据上诉人旷工已逾30天以及厂里劳动纪律的规定，于1995年2月11日对上诉人作出除名决定，被上诉人作出的 ...
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诉讼请求，进行和解，调解等。 委托代理人黄某，女，X年X月X日生，汉族，株洲市人，住（略）。系该公司职工，身份证号码：（略）。代理权限为一般 的关系符合劳动关系的基本特征，双方形成了事实上的劳动关系。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者 ...
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村老年活动中心大楼欧式花瓶造型安装，实属高空危险作业，应向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施，黄某丁某当提供而未提供。再者，黄某丁某揽 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，南阳市2007年在岗职工 ...
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机密受国家法律保护，严禁非法获取。根据法律规定违反法律禁止性规定取证的为非法证据，仲裁庭不应采信，因此仲裁庭不能据此认为任某某与原告存在事实劳动关系； 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持 ...
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机密受国家法律保护，严禁非法获取。根据法律规定违反法律禁止性规定取证的为非法证据，仲裁庭不应采信，因此仲裁庭不能据此认为程某某与原告存在事实劳动关系； 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持 ...
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机密受国家法律保护，严禁非法获取。根据法律规定违反法律禁止性规定取证的为非法证据，仲裁庭不应采信，因此仲裁庭不能据此认为王某某与原告存在事实劳动关系； 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持 ...
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机密受国家法律保护，严禁非法获取。根据法律规定违反法律禁止性规定取证的为非法证据，仲裁庭不应采信，因此仲裁庭不能据此认为刘某与原告存在事实劳动关系； ，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告鹤壁市保安服务公司诉称：被告赵某某系其公司职工，2005年3月至2009年12月在其公司工作。2009年10月，其 与用人单位之间发生下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： ...
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鹏举均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告单位的职工，与被告建立劳动关系长达十四年，因原告工某、三某等事宜与被告发生争议 的各项权利依法应受法律保护。原告的部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护，而关于经济补偿金等项权利未得到支持。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违反《劳动 ...
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，不符合河南省邮政企业员工奖惩办法第3条、第10条的规定，原告对常某某的处理没有本着保护职工的原则，对常某某今后的生活工作造成了十分严重的 2007年12月1日，被告常某某与原告河南鸿福实业有限公司签订了一份固定期限劳动合同，合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常 ...
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