的配方； 3、帝斯曼公司及其前身金陵巴斯夫公司用于职工岗前培训的UP装置岗位操作法； 4、帝斯曼公司下发给操作工人的生产通知三份及缩聚釜操作记录、 的变更解除、终止和续订、违约责任、合同争议处理等作了约定。双方还以合同附件的形式对双方需要商定的其他事项、工资制度、考勤制度、奖惩条例、劳动保护管理规定 ...

信用社信贷员刘大军私自发放贷款违纪行为。6．关于违规经营责任贷款事实，被上诉人已作了通报批评、经济处罚、调离岗位、停职收贷等处理。二、被上诉人于1999年5 中华人民共和国商业银行法》亦无可以开除的规定；此外，引用的《中国农业银行出纳制度》是专门针对出纳职责的规定。据此，杨某甲提出的上诉理由基本成立， ...

安全负责。(4)兰州市X区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制，规定工程处长对本处的安全生产活动负全面责任，在施工中实行全面管理，包括生产组织、工程 甲、乙双方共同遵守劳动人计(1984)X号文件第十三条，交通铁路农民换工制度和使用承包式试行办法的规定。乙方未按铁路桥隧大修规则规定施工，造成工程 ...

而是保安公司支付，因此保险公司与原告不存在任何劳动关系，原告要求保险公司承担责任没有任何事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 用工某位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工某岗位相关的福利待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院 ...

《劳动合同书》。以证明第三人在原告的秩序维护部门从事主管岗位工作，工时制度为8小时工作制度。 被告口头答辩称：1、原告认为被告作出工伤认定缺乏证据的 款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告虽然主张第三人并非在工作时间、因履行工作职责受到暴力伤害， ...

元）。叶某接到我公司的这个处理意见之后，不辞而别，我公司根据规章制度之行政人事制度第4条之第二款给予叶某解除劳动合同的处理意见。2009年7月10日， 严重的侵害。其行为直接影响了我公司的正常商业运营。正当我公司准备向其追究责任之时，从此便不见踪影。叶某却一反常态先行向劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，遗憾 ...

期限劳动合同，合同期自2008年8月24日至2011年8月24日。贺某所在岗位执行8小时工时制度，薪某按月计付。 贺某的薪某中注明了贺某的入职时间为 某的入职时间，故应视为某某自愿对其成立前贺某应享有的劳动权益承担相应民事责任。贺某与某某之间的劳动合同关系依法成立，双方的合法权益均应受《中华人民共和国 ...

安保、清洁、绿化、水电及公共设备设施、零星工程维护维修等)交由岳阳市湘临饮食有限责任公司管理。被申请人没有向申请人作出解除《劳动合同关系通知书》。2011年1月1 周某丙之间的劳动合同关系，没有支付经济补偿金，且周某丙仍继续在原岗位工作，应当认定周某丙与某广通公司仍存在劳动合同关系,双方劳动合同持续至 ...

驾驶无号牌两轮摩托车，在康店桥上发生交通事故，逯某甲负事故的全部责任，赔偿事故受害人4000元。 金属公司提交豫铂【2009】字X号工资发放及福利情况管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、 ...

指派被告单位法定代表人田某接任原告的工作，同时要求原告作为一般工作人员继续在本岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退 6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日 ...