、易世松证言、李某国《受伤报告》等上诉人提交的其他证据材料，也不能证明上诉人与一审第三人存在劳动关系。二、被上诉人在行政过程中，依法告知上诉人补正申请 公安机关交通管理部门的证明。2009年至今，第三人没有对外招聘井下矿产取样（磨样）工人（采样工）。因此，原告自称其是第三人的采样工不是事实，第三人与 ...

有限公司找的人，郭某己与郭某戊不是承包人，500元是工人干活的工资，交给郭某己，由其交给工人，干的是零活，不是承揽关系。有关郭某元在事发前 根据郭某元提供的劳务向其支付劳动报酬，双方的关系符合雇佣关系的特征，原审认定双方之间形成雇佣关系并无不当。郭某元在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担责任。原审根据 ...

雇于沈阳海外建设集团有限公司承建的某工程从事抹灰工作。2010年11月2日上午，王某乙与其他工人在现场脚手架上进行抹灰作业，陆某所有的挖掘机工作人员也在现场进行 符合相关法律规定，予以确认。关于王某乙主张的误工费，因王某乙在庭审中未能提供单位出具的本人劳动合同、工资条及完税证某、且不能证某因伤持续误工 ...

被告承担。 被告超能公司辩称：一、本案的案由为工伤事故纠纷，应当先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，否则，人民法院应当依法驳回原告的起诉。新乡X区人民法院签发的 在其从事雇佣活动中。根据人民法院在新乡市公安局牧野分局所复印的案件资料显2010年3月22日当天，被告郝某已经于下午5点30分让工人已经下班，苏 ...

陈某、翁某某等人在江北区X路“中凯城市之光”工地大门处，对讨薪民工进行拉扯并实施殴打，导致民工受伤。根据全国人大常委会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《 项目部人员及施工人员打架。原告以蒋XX、贺XX、胡XX等挖桩孔的民工影响其工人施工为由，用脚踢、拳某、板凳砸等方式对蒋XX、贺XX、胡XX等 ...

的事实，原告按照被告的指派安排从事施工工作，受被告的管理和必要的监督从事劳动，被告提供施工器材，为施工者发放工资，符合雇佣关系的法律特征，故被告辩称本案 “从事雇佣活动”。公民的生命健康权受法律保护。本案原告系被告的雇员，原告在从事雇佣活动中受伤，被告依法应当承担赔偿责任。原告要求第三人陈某甲承担赔偿 ...

主张人身损害赔偿，即有权获得双份赔偿。原告自2008年12月27日受伤以来一直在治疗，故本案的诉讼时效未过，被告提出原告提起本案诉讼已超过了 ，故不能作为本案的赔偿依据。为此，对于原告要求被告支付残疾赔偿金x元、劳动能力鉴定费300元、住宿费110元、交通费1116元及精神损害赔偿金5000元，因原告 ...

四被告共同实施的行为。原告在被告傅xx施工的通道上通行，因该施工通道没有设置明显标志和采取安全措施而致原告掉入深坑中受伤，被告隆回县工业经济局、被告 施工人，应该提供证据证明，原告尹纪云提供的证据不足以证明被告傅xx是施工人，应承担不利后果。原告没有举证证明该下水道的管理者，故对原告的诉讼请求不予支持 ...

后，将钱交给张某乙，然后再由张某乙向工人发工资。在当日的施工过程中，原告不慎从房顶摔下，当场受伤，后被送往通许县中医院抢救治疗，因伤情严重，当天 请求法院驳回原告对我的诉讼请求。 被告赵某某辩称，我与原告没有任何关系。既不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。我只是与被告合作社存在一种买卖关系，即我将自己的 ...

、工商营业执照、医疗费发票8张。原告在庭审中提交的证据有：广西良兵消防工程有限公司的企业法人营业执照、广西良兵消防工程有限公司工人工资发放登记表（2008年2月、 提供与公司签订的劳动合同、工资单等其他证据证明，不予认可；误工天数应为129天，护理费、营养费无证据证明，不应支持；原告受伤未造成严重后果 ...