月5日河南某人民政府办公厅《关于对登封市郑州广贤工贸有限公司新丰二矿等煤矿实施关闭的通知》（豫政办[2008]X号），郑州广贤工贸有限公司新丰二矿于2008年12月 责任的理由于法无据，不予支持。新丰二矿与杨某达成的补偿协议仅针对杨某应发放的工资进行的协商，与工伤保险待遇并不冲突，不能因该协议的存在而 ...

汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁前已提出解除劳动关系，原告同意并停发了被告的工资，且此事原告在仲裁过程中已承认。仲裁裁决认定事实清楚，证据确实充分， 二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的 ...

待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，被告没有履行工伤认定的法定义务。原告向被告请求工伤工资待遇和工伤的其它补偿费用，但被告未明确答复。原告于 浩丰矿业有限公司出纳,主要负责财务管理工作、煤炭销售、煤炭定价且配合行财总监的所有管理工作。 被告广东浩丰集团有限公司未予答辩。 被告广东浩丰集团有限公司亦 ...

，对一次赔偿的工伤保险待遇我们没有异议，但是停工留薪期月工资为850元，应该是x元；住院期间护理费7140元，按工资标准的70%计算；住院期间 支付被告邵XX住院伙食补助费3150元。 三、原告洛阳卓特化工有限公司应依社会保险的规定为被告邵XX交纳社会保险费用（具体数额以社保部门核算为准）。 四、驳回 ...

相关规定，不与被告签订劳动合同，被告应当获得双倍工资，被告所受伤害属工伤，依法应当享受工伤保险待遇，原告的诉讼请求应予驳回。 经审理查明：2010年4月份起 故原告不支付该工资的主张，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同》第八十二条，《工伤保险条例》第 ...

杨某在洛阳作常规治疗，至今共有x.6元医疗费未报销，现因伤残待遇方面与被告发生争议，原告向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委 的,应当退出生产工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤金,并享受以下待遇:按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中一某90%、二级85 ...

劳动争议仲裁委的仲裁裁决不服，遂向本院提起诉某，请求判决：1、原告不支付被告工伤保险待遇；2、本案诉某费由被告承担。 被告辩某，1、被告在原告处工作期间 据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件，故被告要求原告支付未签劳动合同双倍工资的请求本院 ...

元/月×12个月）。关于原告要求被告支付停工留薪期工资的请求，原告的停工留薪期为6个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、第某、 职工停工留薪期管理办法》第某条，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，原告2010年12月29日向渝中区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，停工留薪期待遇应 ...

确认原、被告之间不存在劳动关系；依法判令原告双星砖厂不承担被告李某工伤保险待遇赔偿。 同时查明原告双星砖厂已向被告李某支付医疗费7500元及生活费1000元， 项之规定，被告李某应享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，据此本院认定x.30元；依照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款之 ...