x元，一次性工伤医疗补助费10个月×3300元／月＝x元，一次性伤残就业补助金10个月×3300元／月＝x元；二、被告张某双倍支付原告覃某工资6600元；上述 之间系劳务雇佣关系，覃某的经济损失应按民法通则的规定由过错方按人身损害赔偿标准承担赔偿责任。3、张某没有与其母李某某同住，李某某已声明联系不到 ...

汽车修理工作，工资标准为2000元/月，2010年5月30日下午原告在工作过程中不慎扭伤左脚，2010年9月30日被告停发工资。因工伤保险赔偿一事与被告 经审理查明：原告于2006年8月1日到被告处上班，从事汽车修理工作，工资标准为2000元/月，2010年5月30日下午原告在工作过程中不慎扭伤左脚 ...

医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元（1535元/月×24月）、停工留薪工资716.33元（1535元/月÷30天×14天）、住院期间护理费716.33元（ 的1倍，赔偿基数则是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，而据赣州市上年度（2007年度）统计数据职工月平均工资标准是1352元 ...

。 上诉人安阳益和热力有限责任公司（以下简称益和热力公司）地面公共场所施工损害赔偿纠纷一案，不服安阳市北关区人民法院（2010）北民一初字第X号民事判决 实际赔付原告各项损失为x.97元。被告辩称，原告的伤残等级不应按照工伤鉴定标准计算，因本案符合地面公共场所施工致人损害的构成要件，鉴定部门依据《劳动 ...

辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤保险待遇，包括医疗费、停工期间的工资、伤残鉴定费某一次性工伤 ，原告已通过中国平安财产保险股份有限公司上海分公司按其伤残十级标准，领取了一次性可享受的全部工伤保险待遇，该金额包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤 ...

雇员受害赔偿纠纷案，应适用辽宁国誉司法鉴定中心（2009）第x号职工工伤与职业病致残等级标准计算赔偿。因上诉人与被上诉人是雇佣关系，是在送货过程中受伤，事实 5元（被上诉人已付），第三次4575元，第四次4812元；2、误工工资633天×20元=x元；3、护理费：第一次45天一级护理计4599.4元， ...

护费90天×50元即4500元。原告出院后，被告临桂农行按每月1000元的标准支付家属护理费至2009年5月15日。2009年5月24日，原告莫某甲 。工伤保险的目的和宗旨是分散用单位的工伤风险，原告在取得工伤待遇后，另行主张民事赔偿是符合法律规定。本着最大保护受害者权益，平衡同一当事人即用人单位权益 ...

x.62元，一次性伤残就业补助金x.18元，住院医疗费x.8元，停工留薪期工资x.08元，伤残津贴8800元，住院护理费694.31元，共计x.87元（给付 ，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定对王某某的工伤作出处理，各项赔偿标准和数额于法有据，天瑞集团铸造有限公司的上诉请求没有相关证据 ...

有限责任公司的证明有虚假性。受害人孙玉彩是在上班途中发生交通事故，应作工伤处理，两个赔付不能重复计算，重复部分只能计算一次，不重复部分可以赔偿 赔偿，赔偿尚处于确定状态，对被告薛某某的该主张，本院不予采纳。3、丧葬费应当参照2009年度河南省2009年度城镇非私营单位在岗职工平均工资x元/年的标准计算 ...

，证据来源于湘潭市劳动争议仲裁委，拟证明原、被告已调解结案，被告已经履行全部赔偿义务。 2、收条，证据来源于原告，拟证明被告已支付仲裁调解书确定的x元 经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”，可见，原告向用人单位（被告）主张辅助器具配置等费用与 ...