关系于2010年5月解除，故原告应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计71,320元。据此，依照《中华 工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计71,320元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

工资标准由乙方与雇主自行商定，如续雇期间工资标准高于原工资标准，差额部分由乙方与雇主在外直接结算；乙方月工资中50美元（不足月的按实际天数计算） 认定事实部分不清，双方之间系劳动关系，其要求工伤赔偿的请求应予支持。请求撤销原判，判令二被上诉人向其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助费、经济补偿金。 ...

亿诚公司未按规定为吴某某缴纳外来从业人员综合保险费，应当予以补缴。根据规定吴某某疾病休假工资标准为合同约定月工资的百分之六十，因亿诚公司已按合同约定支付了吴某某 但双方对事实均无异议，应按工伤处理。吴某某3个月医疗期满后仍处于疾病状态。吴某某曾多次要求亿诚公司支付该期间工资，亿诚公司没有提出异议，足以 ...

及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供戴某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条： 参照人员和工资标准，原审法院无法核对，在二审诉讼期间也没有提供证据，对该项请求无法支持。 关于是否应该为戴某某缴纳劳动关系存续期间的医疗保险金和工伤保险金的 ...

补偿金，因被告漯河联通公司未提供翟某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二 有限公司漯河市分公司补交原告翟某某2003年6月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市 ...

）平行终字第X号行政判决书确认，被告应为工伤。被告被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同 平劳务服务有限公司一次性支付给被告郑某某伤残补助金x.28元，医疗费x.41元，住院护理费446.61元，住院伙食补助费120元，停工留薪期间工资x.68元，伤残 ...

年度职工月平均工资标准1331.5元计算。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第 判决：一、被告张掖市振繁建筑安装工程有限公司支付原告陈某某停工留薪期间工资6000元、一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金7989元和一次性就业补助金7989元 ...

月。鹏劳公司应按照赵某发生工伤前一个月即2008年5月份正常某勤状态下的工资水平支付给赵某3个月停工留薪期间工资1724.73元，因鹏劳公司于 第二十九条第四款规定，鹏劳公司应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给赵某住院期间伙食补助费，比照洛阳市机关事业单位因公出差人员伙食补助费为每人每天20元 ...

补偿金，因被告漯河X通信公司未提供周X考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二 中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告周x年元月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付 ...

补偿金，因被告漯河X通信公司未提供苏X考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条 X通信有限公司漯河市分公司补交原告苏x年5月至2007年12月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付 ...