39岁。 原告本溪万利矿业有限责任公司不服被告本溪市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告本溪万利 人程某的受伤经过，原告本溪万利矿业有限责任公司并不持异议。因此，被告所认定的事实清楚，证据确凿。 从被告所适用的法律方面看，被告作出的该具体行政 ...

2、被申请人于本裁决产生法律效力后15日内支付申请人一次性伤残补助金x.2元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资5104.8元、 劳仲案字（2009）第X号裁决书、长人社工通（2010）X号工伤认定决定通知书所证被告在施工时右眼受伤的事实不相符，证人亦未出庭作证，故不予 ...

发病死亡的。郴州市人力资源和社会保障局作出郴市劳工伤认某[2010]LX号郴州市工伤认某决定书认某正确。上诉请求：1、撤销郴州市X区人民法院（2011）郴北 人力资源和社会保障局答辩称：一、郴市劳工伤认某[2010]LX号不予工伤认某决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。2010年9月8日 ...

签订时伍某对自己受伤害状况是清楚的，之所以认为显失公平是在伍某作出工伤认定和劳动能力鉴定以后，法院不能基于这一理由撤销《事故调解协议》；3 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由本院决定予以免交。 本判决为终审判决。 审判长韩小平 审判员冯海燕 审判员罗亮 二O一一 ...

晚饭途中而非下班回家途中发生交通事故。综上，原审法院证据采信不当，导致认定事实及适用法律错误。请求二审法院撤销原判，依法撤销被上诉人人保局于2011年1月19日作出的甬劳社工认[2010]X号认定工伤决定。 被上诉人人保局辩称，其作出工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。请求二审法院驳回上诉， ...

年4月26日，原告设备公司收到长沙市雨花区人民政府维持被告雨花劳保局工伤认定决定的《行政复议决定书》。原告设备公司不服，向人民法院提起行政诉讼，理由如下 雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2008年11月10日作出裁决，认定第三人杨某与原告设备公司之间存在事实劳动关系。原告设备公司不服， ...

月至8月的平均月工资为2,765元。” 2008年12月11日，原告XXX提出工伤认定之申请；2009年2月6日，上海市徐汇区人力资源和社会保障局做出徐 2009年2月6日做出的徐劳认结(2008)字第X号《工伤认定书》；XX服务社在收到该决定书后，未向法院提起行政诉讼。 2009年10月23日，原告 ...

完成送达。 重庆市万盛区天骄饮食服务有限公司不服重庆市万盛区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定，于2009年7月15日向重庆市万盛区人民政府提出行政复议。重庆市万盛区人民政府 3、劳动行政机关适用劳社部发[2005]X号文件第四条的规定来认定郑某某与我公司存在劳动关系错误。我公司不是建筑施工企业，也不 ...

工伤认定举证通知书》，重庆明汝公司在其规定期限内未向高新区管委会提供不是工伤的证据。高新区管委会可以根据受伤害职工即冯某某提供的证据和高新区管委会调查核实 委员会于2009年8月21日作出的渝高伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。 上诉人重庆明汝公司不服一审判决，请求撤销一审判决及被上诉人作出的渝 ...

决字[2010]X号行政复议决定书，维持永劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定的具体行政行为。吴某甲收到重庆市人力资源和社会保障局的行政复议决定 月16日更名为重庆市永川区人力资源和社会保障局。 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 ...