就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金＂的规定发放经济补偿金。因 及理由是：１、遗漏当事人，一审法院应当依法追加承包方即万钟公司作为被告或者第三人，而不是以证人的身份出庭。２、本案不适用简易程序来审理。３、 ...

了就业证，原告为被告购买了2000年6月至2002年8月的社会养老保险。劳动合同期满后，被告仍在原告公司工作至2002年8月。后被告自己到南海市 50元，由上诉人南海市松岗亿富贸易有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长麦洁萍 代理审判员杨桂明 代理审判员麦嘉潮 二○○三年四月十二日 书记员罗凯原...

金160元。对此，原告不服，遂于2003年1月2日向本院起诉。 原审判决认为：被告进入原告单位工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、原告顺德市X镇良教纺织器材有限公司应 ...

工资、激励工资、加班工资、特殊补贴。其中加班工资每月固定为225元。2003年杨某某工资包含岗位工资、激励工资两部分，激励工资包含绩效工资、加班工资 依据杨某某与中国工商银行佛山分行签订的上述劳动合同执行的。 在顺德支行制定的《中国工商银行顺德市支行2003年保卫工作承包管理办法》中明确加班费等费用由 ...

查明事实如下： 一、被上诉人于1992年调入上诉人处工作，1999年3月29日，因双方劳动合同期满，双方续签劳动合同至2000年3月28日，被上诉人月收入3960 2000年3月29日署名上诉人发布的内容主要为自2000年4月1日全员放假，放假暂定为三个月，放假期间实行假期工资，标准为：部门经理级以上 ...

年9月28日，上诉人与被上诉人签订了劳动合同，而上诉人在2003年9月26日从事邮政业务过程中出现短款事项时尚不是被上诉人单位的工作人员，双方不存在劳动关系，双方 的。上诉人在上诉过程中提出的请求事项超出了本案审理的范围，其与案外第三人的关系问题可另案起诉，上诉人提出的上诉请求不能成立，本院不予支持。 ...

。 委托代理人:尹某某，男，汉族，X年X月X日生，利津县粮食局职工，住（略）。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2004)利 利津县振兴粮贸开发公司变更为利津县鲁星电器有限责任公司，上诉人在该公司工作。1996年10月份，利津县鲁星电器有限责任公司变更为利津县鲁星电器销售中心， ...

。 委托代理人林作平，三明万融律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，原三明市梅列区敏营工程队工人，住（略） 鉴定有疑义，但未能提供相关证据。 本院认为，上诉人与被上诉人之间事实上已形成劳动合同关系，被上诉人在工作中发生工伤事故，上诉人依法应支付伤残抚恤费；三明市劳动 ...

位上班。因被告无法安排原告的工作，原告待岗在家。2002年6月被告由于资质等原因无法经营，自然解散，与企业职工解除劳动合同。经理伍某乙、会计李建 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三明市中级人民法院。 审判员肖宝玉 二○○三年五月二十日 书记员修玉蓉...

埃索公司通知解除八上诉人劳动合同的事实。(3)董事会纪要、工作报告及备忘录证实埃索公司1998-1999年的业务发展情况及欲在1999年实施减员增效方案的事实。(4)协议书 劳动者本人的程序，作出提前解除上诉人童某等八人的劳动合同，是符合《劳动法》第26条第三款所规定的情形的，应确认合法有效。上诉人诉 ...