异议。 被告宁乡电力局未予书面答辩，但向本院提供了张某某工资发放单，拟证明张某某的工资构成及工资为800元每月的事实。 原告对被告宁乡电力局提供的证据 损失的问题。但海鑫公司自愿一次性支付原告经济补偿金8400元，且已通知了张某某，海鑫公司应当履行，因此，原告要求被告海鑫公司支付经济补偿金8400元的 ...

必须为上诉人办理社会保险，补缴社会保险费用，这是劳动法调整的范围，而非一审法院认为的属于行政争议；2、上诉人的工伤停工留薪期，根据我国相关工伤保险法律法规的 日遭受工伤事故以后，上诉人建安公司一直向上诉人刘某甲发放着从630元到680元不等的工资，并未低于上诉人刘某甲遭受工伤事故前12个月的平均工资 ...

为张某某。 2、任命情况 （1）交大爆破中心《关于成立涪陵项目部及其人员组成的通知》证明，该中心于1999年3月8日任命宋某某为涪陵项目部经理。 （ 某队进场保证金等款项，应严格执行收支两条线；前期补助由公司统一制表发放。 （2）工资 相关财务资料载明：1999年5月至2004年12月期间，在公司财务 ...

华涌卫生所并入狮山卫生所，由狮山卫生所接收管理。接管之前吕某某的工资由小塘医院发放，接管之后，吕某某继续在狮山卫生所工作，但双方没有签订劳动合同 劳动争议仲裁委员会于2003年12月12日以狮山卫生所主体不适格为由作出不予受理的通知，吕某某不服，向原审法院起诉。 本院认为：本案属事实劳动关系争议。综合 ...

东营业部任业务员，双方未签订劳动合同。自2004年10月起原告的岗位调整为业务经理，工资为每月1850元，包括交通补贴100元、餐费补贴150元。原告 。 三、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律效力之日起5日内支付代通知金1850元给原告马某某。 四、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律效力 ...

工资、福利等待遇，但职工事务所仍然有权对陈某某进行管理，并根据国家的规定，在工资调整和职称评定晋升，负责给予办理有关手续，在陈某某找到接收单位后， 情况下，不能以工资基金指标增减证证实陈某某是经组织调动进入广亚公司的。 (五)佛山市劳动局《关于在职工人调(流)动一律改为合同制工人的通知》规定，固定工改 ...

在航分别为653.33元、1,731.74元)，应领工资为5,528.51元。发放日期为2003年3月1日的工资单记载：全月工资为2,900元，工龄工资为138 款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐某康并不是因履行该劳动合同而死亡的，故 ...

。被告熊某某在承包公司期间继续按其承包前的管理模式运行，除其职务工资从副经理调整为经理的档次外，其余工资、奖金、福利等待遇均与其他职工一样享受 做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（赣发[1998]X号）的第二条规定，……为进入中心的下岗职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗、失业等社会 ...

必须为上诉人办理社会保险，补缴社会保险费用，这是劳动法调整的范围，而非一审法院认为的属于行政争议；2、上诉人的工伤停工留薪期，根据我国相关工伤保险法律法规的 日遭受工伤事故以后，上诉人建安公司一直向上诉人刘某甲发放着从630元到680元不等的工资，并未低于上诉人刘某甲遭受工伤事故前12个月的平均工资 ...

一股东冯某某发生矛盾。2005年5月31日新基公司下发《关于公司高层管理人员职责调整的决定》，决定自2005年6月1日起由冯某某暂代董事长一职，公司 筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故应当认定蒋某某自2004年1月1日起与新基公司形成事实 ...