居住证、劳动合同、外来从业人员综合保险老年补贴凭证、定损单、电瓶车修理费发票、工资卡明细及当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，公民 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取为944.5元，由 ...

原告从农村供水公司调入上三水管所工作。 据上事实，原审法院认为，根据劳动法规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资 甘州区水务局和甘州区X村供水总站承担。上诉人请求由甘州区机械打井队承担工资支付的连带责任无事实及法律依据。经合议庭评议认为，一审认定事实清楚，适用 ...

未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘某某的停工留薪期应当确认为2009年6月12日至申请劳动能力 条的规定，遂判决：一、重庆钢星建筑工程设备租赁有限公司于判决生效后三日内支付刘某某停工留薪期待遇7570.79元、护理费2880元，二项共计x.79元； ...

理工学院自2008年组建以来，一直坚持依照相关法律法规规范用工，无违反国家相关法律规定用工的行为。原告自称2005年即进入洛阳大学“工作”，在其所谓的“工作”期间 大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付至2007年7月，并于2007年12月底被聘为被告保卫处治安科科员 ...

12月16日开始未办理任何请假手续擅自离职。 诉讼中，原告未能在法院规定限期内提供工资支付凭证等证据材料，并明确表示，因被告是临时工，公司对临时工的 月至同年12月期间的上海市外来从业人员综合保险之请求，本院不予支持。 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

1、解除劳动合同的经济补偿金x元及25%额外赔偿金2762.50元；2、替代通知期工资（以下简称代通金）1700元及25%额外赔偿金425元；3、2007年3月1 的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX厂于本判决生效之日起十日内支付原告张x年3月1日至同月10日工资386.36元； 二 ...

年至1999年期间，原告兼职全村妇幼保健工作，按照当时村两委会规定，应支付原告补贴性工资1450元，2006年7月25日村委会出具了欠款凭证，显示欠 元，经原告催要，被告至今未付。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动 ...

：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的基本工资不一样”；就加班规定“如需加班，必须先填写加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导 原、被告就劳动合同解除与否存有争议，被告虽非按惯例通过银行转账形式支付原告工资但不属于无故克扣或拖欠，故原告主张25%额外赔偿金，缺乏事实依据，本院 ...

串通，在违背原告真实意思的情况下签订的劳动合同具有欺诈及乘人之危情形，违反了法律规定，属无效合同。故请求判令：1、确认原告与被告某劳务公司签订的两份 劳动合同是有效的。其根据劳务派遣协议已足额将原告工资及病假工资支付给某劳务公司，再由某劳务公司支付原告工资，请求驳回原告的诉讼请求。 被告某劳务公司未作 ...

证实，本院难以采信。根据《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ 原告以2009年12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名处理违法，原告应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元（2,200元/月×2个月×2）。被告 ...