甲在一审起诉时只请求佛分公司支付解除劳动关系的经济补偿金，但原审法院在张某甲没有请求的前提下判决佛分公司支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，违反不告不理的 元)有理，本院予以支持。佛分公司于2004年1月8日通知张某甲终止劳动关系，但并未提供证据证明已向张某甲支付从2004年1月1日至1月8日的 ...

4200元，扣发数字BP机款180元。以上实发4320元，自补偿金收到之日起双方一切关系终止，相互不承担任何责任与义务，落款时间为2003年6月20日 劳动关系，又拒绝给予法律规定的各项补偿，利用考试不及格这种谎言解除劳动关系，侵害了职工的合法权益。原审以上诉人证据不足驳回上诉人的诉讼请求与事实相互 ...

立即支付被告解除劳动合同的经济补偿金1600元；五、案件受理费20元、处理费480元共500元由原告负担。原告于2002年5月22日收到仲裁裁决， 失职，营私舞弊，对用人单位利益造成单位利益造成重大损害的，”即可单方而解除劳动关系。据此，请求撤销原审判决，本案受理费由洪某某承担。 被上诉人洪某某答辩 ...

半费医疗费135元，支付谭某职务津贴900元，驳回二原告的其他仲裁请求。二原告收到仲裁裁决书后不服，遂向本院提起诉讼。 原审认为，我国《劳动法》第三条规定， 。同时，上诉人在上诉中称二被上诉人在解除劳动关系时，已全部领取了2001年元月至9月30日的劳动报酬，但未向法院举出已领取奖金、福利类、医疗费、 ...

年1月至2011年6月解除劳动关系经济补偿金172.88×4=691.52元。为此，请求人民法院判令被告：一、支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动 由于“原告与被告不存在劳动关系”，原告的工某等项是没有法律根据的。在本案纠纷中，原告提供的“原种茧款表”不能证明其所收到款项是“工某”凭证； ...

仲裁委）仲裁开庭过程中，被告根本没有提供工伤认定书、医某票据和证明原、被告之间具有劳动关系的证据让原告进行质证，此行为严重侵害了原告的合法权利。 日，巩义市仲裁委作出巩劳人仲案[2011]X号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、由被申请人（原告）向申请人（被告）支付一次性伤残补助金11874 ...

，被告贺××离开了原告公司，后再未到原告公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦 ）。 四、自本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告贺××解除劳动关系的赔偿金903元。 六、原告西安×××公司支付被告贺××销售提成5813元。 案件 ...

错误，裁决结果显失公平。被告至仲裁庭审结束，都没有能够提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有卢×这个人 ）。 四、自本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告卢×解除劳动关系的赔偿金1032元。 五、原告西安×××公司支付被告卢×销售提成496元。 案件 ...

元通过银行转账，一部分以现金发放； 6、莆田市X区劳动仲裁委员会《裁决书》,欲证明本劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后，原告不服提起诉讼。 被告质某认某 张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无异议，原告有收到2010年12月工资2000元，但不能证明原告每个月工资只有2000元。对石德琴工资表真实性无 ...

公司支付，社会保险由我公司办理，双方建立劳动关系。工某过程中，我公司已经足额向石某发放了劳动报酬，双方在离职证明中就工某发放问题不存异议并 ）与石某（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何劳动争议 ...