电力公司辩称从2005年6月起与闫某某已不存在劳动关系，而是劳务承包关系，但因其没有提交有效证据加以证明，其辩称理由不能成立，不予支持。天宇电力公司 及双倍经济补偿金的问题。闫某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司 ...

电力公司辩称从2005年6月起与陈某某已不存在劳动关系，而是劳务承包关系，但因其没有提交有效证据加以证明，其辩称理由不能成立，不予支持。天宇电力公司 及双倍经济补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司 ...

拒绝办理移交手续，故原告离开被告处时确实有几天工资未支付，不存在拖欠。被告是在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不属于 电子邮件，主要内容为，公司决定于2009年9月10日解除劳动关系，解除原因为：1、在试用期间原告被证明不符合录用条件；2、原告不配合背景调查，拒绝提供 ...

关系经济补偿金50,680.24元。四、外服公司支付周某某终止劳动关系未提前三十日通知的替代金(税费前)6,642.42元。上述各项自裁决书生效之日起七日内 盖公章的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院 ...

、培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。 针对张某甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司、张某甲的劳动关系于2009年11月2日解除 原审法院对张某甲要求与纪联物业公司恢复劳动关系的诉请未予支持，与法无悖，应予维持。张某甲主张被解除劳动关系之后的工资、奖金、外来从业人员综合保险、 ...

本判决生效之日起七日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金人民币17,199元。三、张某某的其他诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 所盖公章的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所 ...

除名决定。同年7月20日，贺某某向上海市嘉定区劳动争议委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求瀚艺公司支付解除劳动关系经济补偿金6,600元、2008年7月14日至 认为其与贺某某建立劳动关系后签订过书面劳动合同，并提供了相关书面劳动合同，但该合同经鉴定并非是贺某某所签。在无其他证据证明其与贺某某订立 ...

但当时仍没有收到解除劳动合同的通知”。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 按时上班而认定其旷工并以此作出解除劳动关系的决定，有失妥当。本院审理中，汉泾公司坚持2008年12月30日解除劳动合同之决定，本院根据以上之事实 ...

公司劳动纪律的现象”，李昌诚系原告总经理，以此证明原、被告之间存在劳动关系，原告未与被告签订劳动合同、未发放工资； 3、2009年6月李昌诚及 2008年9月1日至2009年6月30日工资人民币50,000元；2、解除劳动关系并支付经济补偿金5000元；3、为被告补缴2008年9月至2009年6月城镇 ...

：一、河南大江工程咨询有限公司在裁决书送达之日起十日内一次性支付卢某某因未签劳动合同产生的另一倍工资x元；外业补助费5280元；2009年6月工资1433元 未提供证据证明其已经从2008年11月起解除与被告之间的劳动关系，因此，至2009年6月，被告向职某某提出辞职某，原、被告之间并未解除劳动关系。 ...