对证据5有异议，认为该证据与原告及本案没有关系；对证据6有异议，认为按照单位规章制度报销差旅费，应该有订销合同，经单位批准才可以报销；对证据7认为其 对被告的证据2无异议，但证据2不能否认原、被告之间的劳动关系存在。 根据当事人举证、质证情况，依据有效证据，本院确认如下案件事实：1994年3月16日， ...

，对原、被告的主张双方均无相关证据证实。在该合同中虽然首页委托方填写为“阿柔乡政府”，但在合同上只有原告个人签名，阿柔乡政府没有盖章，现阿柔乡政府 已将地质普查报告交付于原告。被告形成地质普查报告的过程，是将自己的劳动、技术物化到普查报告提供智力劳动成果的过程，这一过程又不可逆转。原告接受该报告后， ...

，北京金天地安全教育培训中心（甲方）和吴某（乙方）签订《合同》，约定：“乙方以甲方名义与中国劳动社会保障出版社合作，独立运作煤矿安全系列动漫片的开发和 培训有着广泛需求，市场上没有重复的出版物，预测市场销售应在三千至四千套。 原审审理过程中，吴某提交了北京安全时代文化发展有限公司盖章的进货单，以证明该 ...

，对原、被告的主张双方均无相关证据证实。在该合同中虽然首页委托方填写为“阿柔乡政府”，但在合同上只有原告个人签名，阿柔乡政府没有盖章，现阿柔乡政府 已将地质普查报告交付于原告。被告形成地质普查报告的过程，是将自己的劳动、技术物化到普查报告提供智力劳动成果的过程，这一过程又不可逆转。原告接受该报告后， ...

2010年3月9日向原审法院起诉。另查明，罗××受伤前9个月的平均工资为1165.11元，湖南省2008年度职工月平均工资为2054.3元。在 规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 。 被告二运公司对原告詹某某向本院提交的证据材料质证意见：对第一组证据中的是原件并且由二运公司盖章确认的证据真实性没有异议，但对证明对象有异议，认为第一 ...

。2008年11月17日，本人至上海某某公司报到，人事经理冯某某表示暂时没有合适的岗位安排，让本人回家休息。2008年12月10日，冯某某手写了一 向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交手续……”，章某某未在该流转单上签字。 2009年6月26日，章 ...

11月25日至2009年3月22日未签订劳动合同每月二倍工资应为4200元；4、原判对没有劳动者签字认可的工资表采信，并认定工资中包含了 负担。 六、本协议经双方当事人或者代理人签字生效。 上述协议，经双方当事人签名或盖章认可，符合法律规定，本院依法予以确认。 本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的 ...

有限公司人保寿险复［2008］X号文件（设立批复）、人保寿险莆田市中心支公司的工资发放表、莆田市劳动和社会保障局莆劳社工认［2010］X号关于朱某某受伤害 ；发票中只有配件、价格，与事故的关联性无法证实。被告林某乙认为两张没有盖章的收据与本案没有关联性，无法证实原告的主张；福建中科司法鉴定中心莆田分所 ...

规避法律责任，一直拒不与原告签订书面劳动合同，且不为原告缴纳任何社会保险。施某某代表被告盖章作出的证明和其自己的证言均证实原告至少工作到2009年1月 年12月25日之后原告就回老家了，双方解除了劳动关系，原告回老家之后被告没有通知他来上班。被告认同劳动仲裁裁决。 经审理查明，原告系本市外来从业人员， ...