仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁事项同诉讼请求。2011年7月1日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书。后原告 二、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛某支付违法解除劳动合同的赔偿金700元； 三、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起 ...

是有法律依据的。反诉人通知单位要求解除劳动合同，同时又通过劳动仲裁机构仲裁，并作出准予解除的裁决，单位就应当解除。劳动合同法第50条还规定：“用人单位应当在 其既不能工某又不能到其他单位就业为由，提起仲裁申请。要求解除双方（与临颍县烟草公司）的劳动关系，办理档案和社会保险关系转移手续。临颍县劳动争议 ...

24日做出开除被告的处理决定，依法与被告解除了劳动合同。被告于2011年4月26日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付加班费、经济补偿金、补缴 的法定情形，故被告的该要求，合法有据，本院予以支持。关于被告要求的解除劳动合同前两年来每天超时工作6个小时的加班费x元，但其并未就加班事实 ...

的处理通知。李某对证据1、证据2的真实性无异议，双方虽签订3年的劳动合同，合同期满后，李某仍在被告处工作，一直到1999年许慎宾馆让李某待岗，对 管理行为，且不违反法律强制性规定，李某也于申请劳动仲裁时知道该除某通知，双方的劳动关系于2008年7月31日已经解除，李某要求许慎宾馆为其安排适当工作岗位的 ...

、上诉人张某丙对经济补偿金适用法律的理解存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人张某 租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人主张某丙08年度二倍工资的请求，因为上诉人申请劳动仲裁时某08年度二倍工资已经超过了仲裁法规定的一年仲裁时 ...

月。 另查明，2008年10月23日，李某以广某非法解除某动合同为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令广某：1、补缴1996年3月至2008年12 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除某者终止前十二个月的平均工资”的规定，广某应向李某支付经济赔偿金 ...

，所以孙某诉讼没有超过仲裁时效。三、孙某要求南宁市X区财政局支付生活补助费有法有据。由于南宁市X区财政局没有安排孙某工作，也没有解除劳动合同，孙某一直在家 某并不在列。后因行政区X镇更名为青秀区X镇财政所的上级机关也变更为青秀区财政局。2010年4月9日，孙某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 ...

同年4月5日，原告书面同意解除劳动合同关系。此后，因经济补偿金等事宜双方协商未果，被告提起仲裁，该仲裁委员会以渝忠劳人仲裁字（2011）第X号仲裁 则本院认定系被告以原告未依法为其缴纳社会保险费等为由提出解除合同申请，原告书面同意，双方协商一致解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第某十二条、《 ...

X号仲裁裁决书，撤销了被告关于解除与原告劳动合同的通知，恢复劳动关系。原告接到该裁决后，主动与被告联系如何恢复劳动关系事宜，但被告迟迟不予答复。故原告诉至法院 共向李某发放工资（略）元。 李某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、正商置业支付解除劳动合同赔偿金x元；2、正商置业支付非法解除劳动 ...

一、上诉人刘某对经济补偿金适用法律的理解存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人刘 汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人主张的08年度二倍工资的请求，因为上诉人申请劳动仲裁时某08年度二倍工资已经超过了仲裁法规定的一年仲裁时 ...