仲裁裁决的结果。 被告上海某电子材料公司辩称：对原告的第某、二项请求均不予认可。第某项诉请超过诉讼时效，本案基础法律关系为劳务派遣，原告绕过了劳务派遣 某款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十 ...

电子有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某电子有限公司的委托代理人陆某、被告王某到庭参加诉讼 的外来从业人员综合保险，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...

（二）》实施后，故该司法解释适用于本案。根据上述法律及其司法解释的相关规定，合同当事人可以约定一方解除合同的条件，解除权人可在该条件成就时行使合同解除权， 瑕疵之处。第二组证据材料是中化船务要求万邦航运提供证明不存在禁靠通知的相关电子邮件下载件复印件及翻译件，证明中化船务在通知万邦航运还船后、实际还 ...

合同法》第九十三条规定“当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同”。依据上述法律规定，孙某在8月X号致书陈 880元人民币，公证费177美元、认某220美元、邮寄费83.74美元（以上费用发生当日的外汇价格约为1美元对换人民币6.827元），对此，孙某提交了《北京市 ...

，请求：1.要求被上诉人与上诉人解除劳动关系；2.要求被上诉人支付未依法签订劳动合同的二倍工资x元；3.要求被上诉人赔偿上诉人在公司期间，未依法为 一一年十月十七日 书记员邹春华 附：本判决书所引用的法律条文 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人 ...

正当理由拒不到庭，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告宁波江东某电子科技有限公司起诉称：2007年12月3日，原告与被告宁波市某餐饮娱乐有限公司 某文化咨询策划有限公司对工程款及滞纳金的支付承担连带责任，但根据原、被告签订合同的经过及被告宁波市某餐饮娱乐有限公司的法定代表人周某宇出具说明能够认定 ...

涛贸易有限公司的陈慧进行协商，2010年11月20日陈慧将25份航空运输电子客票行程单退回给颇某。2010年12月6日颇某与陈慧经协商后签订了一 的直接的服务对象就是上诉人，本案服务合同的主体应为上诉人和被上诉人泰捷公司，双方之间的服务合同关系合法有效，受法律保护，被上诉人泰捷公司认为上诉人不是本案适 ...

而导致适用法律有错误。理由是中船华南船舶机械有限公司未经协商违反合同约定从2006年10月起擅自加收20%的“线损费”，先行违反合同导致电子工业学校拒 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于梧州市中级人民法院。 审判长谭炎洪 审判员梁新林 审判员谭 ...

董事长。 委托代理人：林某某。 委托代理人：简某某。 原告陈某某与被告永昶科技电子（北海）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员易文尧独任 第12点“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈某颖不具用工主体资格，与被告不构成劳动关系，作出《 ...

在我国内地签订、履行，我国内地应视为本案货物买卖合同的最密切联系地，故审理本案纠纷应适用我国内地法律。 一、金属公司与玉龙公司签订了1390-07 提供了1390-07和x订单的传真件，根据合同法的规定，合同的书面形式包括传真件以及电子邮件等，并且本案中金属公司提供的通过公证的电子邮件内容与订单传真件 ...