，该公司具有独立法人资格。原告与该公司因政策脱钩后，双方之间不存在任何法律关系，被告在脱钩后继续在该公司上班。被告对该证据除证人张俊力情况 被告的其他请求不予支持；原告支付被告生活费x元；原、被告依据社会保险机构核算标准依法缴纳双方劳动关系存续期间的各项社会保险费。原告不服该仲裁，诉至本院。 本院认为 ...

劳动服务公司、鼓楼区劳动服务公司、云龙区劳动服务公司，并未向解某某送达。徐州市社会保险基金管理中心于2009年2月9日核发了解某某的养老保险缴费手册，解 徐州市化工资产经营公司侵害其合法权益，且侵权纠纷与劳动争议纠纷亦不是同一法律关系，解某某通过劳动争议诉讼徐州市化工资产经营公司是不能正确救济自己的 ...

对此不服，于2010年3月18日起诉至本院，要求确认原、被告之间的劳动关系。 此案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告 保险费用由原告和被告各按社会保险的比例补交； 四、双方再无其他纠纷； 五、案件受理费10元由原告张某甲承担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认 ...

从2002年5月份到2008年9月份被告一直在该单位工作。被告与河南红海人力资源公司之间不存在任何法律关系。2008年9月份，原被、告双方解除劳动关系 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，千禧量贩未 ...

劳动服务公司、鼓楼区劳动服务公司、云龙区劳动服务公司，并未向解某某送达。徐州市社会保险基金管理中心于2009年2月9日核发了解某某的养老保险缴费手册，解 徐州市化工资产经营公司侵害其合法权益，且侵权纠纷与劳动争议纠纷亦不是同一法律关系，解某某通过劳动争议诉讼徐州市化工资产经营公司是不能正确救济自己的 ...

（2009）第X号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿依据并 人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。 2、《工伤保险条例》 第二十九条第 ...

予以支持；因被告现查找不到原告的人事档案，致使原告无法办理相关的社会保险以及医疗保险等人事关系手续，原告要求被告支付其因查找不到人事档案所造成的经济损失，并 形成劳动关系的问题。因该纠纷同档案遗失引起的侵权之诉不属同一法律关系，本院不予审查，应另行处理。关于程序问题，经本院审查原审程序符合民诉法的相关 ...

6个月的劳务合同，合同明确约定按实际工作量用现金方式支付报酬，劳务报酬完全按市场行情协商确定，社会保险也有双方协商，原、被告双方不存在任何隶属和管理关系。 期限内按约定履行了相应义务，合同期满后双方的权利义务关系即行终止；同时，双方的法律关系也不符合劳动关系的隶属支配性、长期稳定性等特征；在庭审过程中 ...

6个月的劳务合同，合同明确约定按实际工作量以现金方式支付报酬，劳务报酬完全按市场行情协商确定，社会保险也有双方协商，原、被告双方不存在任何隶属和管理关系。 期限内按约定履行了相应义务，合同期满后双方的权利义务关系即行终止；同时，双方的法律关系也不符合劳动关系的隶属支配性、长期稳定性等特征；在庭审过程中 ...

6个月的劳务合同，合同明确约定按实际工作量以现金方式支付报酬，劳务报酬完全按市场行情协商确定，社会保险也有双方协商，原、被告双方不存在任何隶属和管理关系。 期限内按约定履行了相应义务，合同期满后双方的权利义务关系即行终止；同时，双方的法律关系也不符合劳动关系的隶属支配性、长期稳定性等特征；在庭审过程中 ...