，按每三周21天循环周期计算，每三周休息日加班48小时，总计工作时间为174天，因此工作日延时加班应为174÷x=384小时，同时根据双方均认可的 1,500元／月÷21.75天／月÷8小时X1,126.5小时X150％)。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，高美物业在双方劳动关系存续期间未为李 ...
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，其中在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午上班时间推迟半小时，每日工作时间为8.5小时。2010年10月6日，被告公某又恢复了每日 被告为其补缴2010年5月至10月的社会保险费，因为原告自己在社保机构有账户，且自己已经缴纳，被告应将由单位承担的费用给付原告。原告要求医疗保险费中包括 ...
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。被告未为原告缴纳社会保险是事实，但每个月已经支付180元的社会保险补贴给原告，如被告为原告补缴社会保险，则要求原告返还在职期间领取的社保补贴共计2340元 主张的加班工资，本院认为，原告在2010年之前为货车驾驶员，该工种的工作时间较为不固定，而被告2010年之前的工资表清楚列明原告每个月的出勤天数 ...
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均不属于为业务发生的费用。同时被告与原告相关人员的聊天记录中也明确社保按照x元的标准缴纳，之前原告提供的委托合同中也注明月工资为x元，原告在（略） 用人单位与职工终止劳动关系时，当年度未安排职工休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不 ...
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损害公司利益； 6、被告的个人参加养老保险情况，证明原告至今还在为被告交纳社保； 7、被告的工资条，证明原告按照被告旷工情况结算了2010年1月及2 工作，并由上海XX公司和原告共同分担被告的工资，同时上海XX公司继续为原告缴纳社会保险费。原、被告于2006年8月1日签订劳动合同约定被告月工资为15, ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。 侯某某对劳动 丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。 李某某对劳动 丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 ...
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。关于未签订劳动合同的问题，光明公司每月足额向张某某发放工资，并依法缴纳相关社保费用，其若不与张某某签订书面劳动合同在经济角度而言并无必要，且 》的规定承担相应的法律责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。 史某某对劳动 丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 ...
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、在上述期限内被诉人将申诉人2006年9月份之前欠缴的各项社会费缴纳完毕，具体数额以郾城区社保机构计算为准。三、对申诉人的其他请求不予支持。 胡某某对劳动 丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 ...
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