从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元 元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭某和其他员工在 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元 元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张某丁和其他员工 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635 元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，佘XX和其他员工在 ...
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从中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635 元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢某某和其他员工在 ...
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广达医院 法定代表人王某某，该医院院长。 原告李某某诉被告濮阳市广达医院劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某某的 原告工资x元由张照世为原告出具了欠条。 另查明：张照世代表广达医院与原告签订员工协议书，其履行的是职务行为。 本院认为：原、被告之间签订协议书， ...
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安装等工程发包给被告某商贸公司。被告某商贸公司又将上述工程的劳务部分转包给原告刘某某，被告某商贸公司派其员工张利春进行技术监督，但双方未签订书面 规定的除外”。因此，即使被告超出了企业营业执照规定的经营范围，但只要其签订的劳务合同不违反国家的强制性规定，该劳务合同就可认定有效，对双方具有约束力。且原告 ...
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、劳动合同书、劳动雇佣合同书及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的 的诉讼请求本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。此外，经本院审查，被上诉人在起诉 ...
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112.92万元的费用，经黄某钦授意，由被告人黄某甲汇往华源公司员工林某某的个人帐户上。该笔业务，被告人黄某甲得到提成9100元。2008年5月29 、签证等证实，证人陈某某等13名劳工办理劳务出口手续的基本情况。 17、声明书、合同证实，黄某钦代表华源公司所签订一份声明协议，内容是如果工人出国后逃离 ...
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、劳动合同书、劳动雇佣合同书及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的 的诉讼请求本院予以支持。被上诉人作为上诉人单位的员工，应享受劳动法规定的社会保险待遇，故上诉人应为被上诉人办理相关的社会保险。此外，经本院审查，被上诉人在起诉 ...
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。某某公司的管理人员张某某对其安排工作并进行考勤，工资按月结账。某某公司与韦某未签订劳动合同。2010年12月28日18时许，韦某在某某公司的生产场地驾驶犁 某某公司处做工愿去就去，不愿去就不去；4、员工花名册X业规章制度，拟证明韦某不是某某公司的员工；5、工伤认某决定书；6、行政复议决定书。 经质证 ...
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