后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...

后面有一个※说明：以上所有费用开支必须按甲方财务管理制度执行，并由甲方(被上诉人)财务挂帐处理。由此可以看出，合同的实际履行，仍然由总公司每月来核发员工工资， 不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说，只是被上诉人的一个部门，其对外签订合同是以被上诉人的名义，所有的一切活动接受被上诉人的 ...