》、出院诊断通知书、病历本以及双方当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。 本院认为： 被告在原告承建的工地上上班，双方未签订劳动合同，2010年 ，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

）第X号不予受理案件通知书。该通知书送达后，原告于2010年6月22日诉讼本院，要求：1、判令被告与原告订立无固定期限劳动合同；2、判令被告支付 关系的终止条件，但伊川县X路管理所未依法为原告出具终止劳动关系的书面证明，也未在法定期限内为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其行为已给原告造成了损害， ...

X号、X号工伤认定书、柳劳工鉴字【2008】X号、X号、X号劳动能力鉴定结论通知书、邱某某2007年3月至12月工资发放表；有邱某某提供的劳动 保险条例＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成唐河县安通劳务有限公司的 武某某没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30 ...

任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成唐河县安通劳务有限公司的 原告白某某没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30 ...

月，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章， 存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安 ...

月，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章， 存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安 ...

劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的 劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22日。 ...

为其补缴社会保险费。2010年7月6日，仲裁委出具了不予受理通知书，理由是原告的请求事项超过了法定的申诉期限；原告不服，向本院提起了诉讼。 上述事实，有 劳动合同法》。《劳动法》第二十三条明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；由此可见，上海某厂被宣告破产这一事件 ...

裁决书后，于2010年4月29日向原告发出一份《履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书》，原告不服裁决，遂向本院提起本案诉讼。 在审理期间，本院先后组织当事人到庭 于2009年2月4日自行辞职，不存在原告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院该不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动 ...