的工资，数额分别为2483.94元及1125.99元。原告发生工伤前的实际月平均工资为2552.17元。2007年5月31日，原告向佛山市顺德区劳动仲裁 月26日以书面形式向被告提出辞职,被告于2007年5月15日通知原告离职,双方劳动关系终止,应属于由原告提出解除劳动关系，原告与被告协商一致终止劳动 ...

与海南银联商务有限公司协商安装的，原告需按实际发生的每笔交易金额的２．５％向海南银联支付ＰＯＳ交易手续费，且手续费每笔自动扣除，被告在ＰＯＳ机上刷卡 人与我解除劳动关系后，上诉人应补发１个月工资６０００元给我。对此问题的争议，上诉人在劳动仲裁委调解时已明确支付２００６年１月工资６０００元给我合情合理， ...

，当庭提供一份落款日期为2008年6月12日的“旷工处理决定”，以原告旷工为由，决定扣发750元，并以自动离职处理。原告遂于2009年4月15日再次向劳动 解释》的规定，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告在南劳仲（2008）办字第XXXX号仲裁 ...

年2月15日晚餐时不听同事规劝饮酒过量，于当晚11时左右骑电动车回家途中发生交通事故，导致负伤住院治疗。原告知情后，主管部门工作人员出于关心，曾前往医院 7月，原告以石某某酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石某某的劳动合同。石某某不服，向衡阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请， ...

次向有关部门申请求助，但均未有结果。2009年12月常某某向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称芙蓉区仲裁委)申请劳动仲裁，芙蓉仲裁委以超过诉讼时效为由未予受理。 岗协议，因企业改制制订出《改制方案》发生变化而自动终止履行，是否继续履行该协议必须由改制后企业重新确认。由于常某某的离退岗未得到被告的 ...

向有关部门申请求助，但均未有结果。2009年12月李某甲向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称芙蓉区仲裁委)申请劳动仲裁，芙蓉区仲裁委以超过诉讼时效为由未予受理。 岗协议，因企业改制制订出《改制方案》发生变化而自动终止履行，是否继续履行该协议必须由改制后企业重新确认。由于李某甲的离退岗未得到被告的 ...

航空公司招用在职飞行人员，应积极主动地与飞行人员所在航空公司进行协商，并视情况支付为其培养飞行人员所发生的费用。＂据此，①该规定只适用于招用飞行人员的航空运输 维持，本院已在（２００８）琼民一终字第２１号民事判决中作出判定。 本案的争议焦点：一是张某应否支付培养费二是张某应否支付违约金及其数额多少三是 ...

未成年子女有赡养和抚养义务，故三原告的诉讼主体适格。关于被告张某甲所驾驶的车辆是否为肇事车辆的争议，鉴于事故发生时间，张某甲确经过事故现场，当时 永安保险公司同样经法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其已自动放弃了质证和抗辩的权利。2、既然粤Y-x货车购买了强制第三者责任险和商业第三者责任险， ...

、卫生费、税金、环保、工商等各种管理费和生产性开支或非生产性开支等；被告租赁期间所发生的债权、债务等经济问题；被告应在合同签订时付给原告在四楼的前期 x元，至2005年12月31日被告尚欠原告租金双方不存异议。双方主要争议焦点在于双方是否就租赁物面积进行过约定原告是否存在延期进行施工消防施工和验收、 ...

(含2002年2月2日支付医疗补助959元)。后原、被告双方对工伤补偿问题发生争议，原告即向顺德市劳动仲裁委员会申请仲裁，至2002年11月22日，该 都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至2001年11月28日是错误的。 ...