退还服装押金300元。另查明，原告在被告处工作期间养老保险金交至2009年1月31日。被告未拖欠原告工资。 原审法院认为：原、被告之间已建立10年 人要求支付没有足额交纳社会保险的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。被上诉人未交纳2008年以前的医疗保险，应予补交，其中应由上诉人承担部分由上诉人 ...

的加班费。原告以前在信阳参加了各种社会保险，在原告公司因没有劳动合同不能将保险转入郑州。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：1、起始日期为2010 六个月不满一年，应支付一个月的工资作为经济补偿金。被告要求原告补交的养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险和住房公积金，不属人民法院处理范围，本院 ...

月平均工资是1896元；（2）被告自愿提出解除劳动合同的事实；（3）被告提出补交社会保险金已经过了仲裁时效。４、贺平劳仲案字（2011）X号仲裁 向被告支付经济补偿金x元、双倍工资差额x元、失业保险赔偿金x元，判决原告为被告补缴2003年8月至2010年8月份期间社会养老保险费。一、被告2003年8月 ...

、生活补助费x.2元；3、支付其垫付的罚款x元；4、支付工资生活费x元的逾期利息；5、补交三险一金的所有费用及办理全部手续，赔付其16年5个月的 系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，中沃公司应为张某参加失某、医疗保险，为张某补缴养老、失某、医疗保险费至 ...

支付其于1994年9月20日垫付的行政处罚款x元；4、支付工资生活费x元的逾期利息；5、补交三险一金的所有费用及办理全部手续，赔付其16年5个 ，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，被告应为原告参加失业、医疗保险，为原告补缴养老、失业、医疗保险费至 ...

为维护自己的合法权益，特依法向人民法院起诉，请求：1、要求被告为原告补交社会保险金（养老、医疗、失业）；2、要求被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、 我单位未通过市建委出据的正式接收手续，而且我单位也为其交纳了失业保险金和商业保险。关于签定无固定期限的劳动合同，我单位系建设行政执法机构，人员必须经过 ...

时按《工伤保险条例》和甲方《薪酬管理办法》的规定执行和乙方在甲方工作期间，甲方不得从乙方工资中扣其应承担的个人部分即乙方个人所承担的养老、工伤保险费用 的赔偿金酌定为7468.27元。 五、四维公司是否为钟某某补交各项社会保险金并为钟某某办理失业保险待遇手续问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...

待在分配期间最低生活保障工资4800元（不含三金），裁定被告支付原告应补交各项三金（基本养老基金、医疗保险、失业保险），签订无固定期限合同 2月期间单位应缴纳部分各项社会保险金(具体数以社会保险经办机构计算数据为准)，没有事实和法律依据。故提出上述请求，请洛阳市中级人民法院依法支持上诉人上诉请求为盼! ...

按《工伤保险条例》和甲方《薪酬管理办法》的规定执行；3、乙方在甲方工作期间，甲方不得从乙方工资中扣其应承担的个人部分即乙方个人所承担的养老、工伤 加班工资的赔偿金，本院酌定为7468.27元。 五、原告是否为被告补交各项社会保险金并为被告办理失业保险待遇手续问题。原、被告形成了劳动合同关系，原告应当为 ...

用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，故对金凯公司要求不需为韦某补缴养老、医某、工伤、生育保险的请求 年4月13日至2009年9月26日期间未签订劳动合同的二倍工资差额9737.6元和解除某动合同关系经济补偿金1632.4元。 被上诉人韦某辩称：一审判决认定 ...