年龄的事实，原告应支付被告从2010年8月起至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资。同时，原告未提供被告离职前十二个月的工资表 2010年12月的业绩提成47000元。 四、原告西安××有限公司不支付被告杜××未提前通知解除劳动关系的代通知金1500元。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本 ...

管公司辩称：原告是因不服从被告对其工作的调度而自动离职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济补偿。 经审理查明:何某从2006年6月1日起在 某质证否认某物管公司曾作出过此项调动。 上述事实，有劳动合同、银行账户明细单、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证， ...

有社保缴费对账单、补缴明细、企业信息、工某、录音、社保信息单、某公司的注销申请书、被告提交的股东会议决议、注销证某、范某2007年12月份的工某、范 承担不利后果。 依据范某提供的信函，系范某与某公司解除劳动关系，故某要求某公司给付其解除合同的经济补偿金及额外经济补偿金，依据不足，该上诉请求，本院不予 ...

第X号仲裁裁决书裁决均不服，故提起诉讼。 原审另查明，张某与飞龙公司签订的劳动合同期限为一年。2008年2月2日，飞龙公司送给张某1600元。 原审法院 二七劳裁字（2009）第X号、第X号劳动争议仲裁裁决书却裁决解除劳动关系，违反上述规定；2、张某两份申请书中的申请事实和理由完全相同，第一次请求为“ ...

了劳动关系。 上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、撤销仲裁裁决申请书、民事裁定书、送达回证、病案首页、渝北区X乡居民合作医疗保险慢病、特殊病证等证据 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

东方伟业公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：劳动争议仲裁申请书、襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第X号、第X号 新工作单位后要求原告公司支付其在原告公司工作期间的解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，本院不予支持。另被告 ...

决定书、巴南劳鉴字〔2010〕X号重庆市X区工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、仲裁申请书提交登记表、解除委托代理关系通知书以及原、被告均提交的被告陈某丙 合同约定完成了调查取证、申请工伤认定等与工伤赔偿相关的工作，被告亦按照合同约定支付了代理费3000元，交通费1000元。被告于2011年3月16日通知 ...

，原告1990年入职于被告处工作，2001年被告单位实行合同制，原、被告签订劳动合同，期限为2001年6月1日到2002年12月30日。被告企业长期 劳动合同书、培训记录、下岗就业协议书、终止劳动关系申请书、解除劳动关系协议书、解除劳动关系人员名单、下岗职工生活补助表、收某、领条、有关职工安置方案文件 ...

无忧意外伤害保险合同条款。 4.XX总公司2009年投保规则。 5.XX总公司2009年职业分类表。 6.原告的理赔申请书。 7.陈某的劳动合同书。 8.原告与 的身份向被告提出理赔申请，被告在审查后以投保人未如实履行告知义务为由作出解除合同、不予理赔和退还部分保费的决定。故原告特向法院起诉，请求解决 ...

聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两年 的劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向王某乙送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日王某乙在湖南海螺水泥有限公司提供的“声明 ...