了此方案；②在7月30日被上诉人向上诉人发出解除劳动合同通知书，单方解除与上诉人的劳动合同关系；③7月31日又作了上诉人已领取经济补偿的假手续；④8月 ，是没有法律根据的。而一审认定上诉人收到通知后没有上班，并据此推定其已同意解除劳动合同，也是没有事实依据的。事实说明，上诉人在被上诉人提出解除劳动合同 ...

新企业发放的2002年11月工资850元、12月工资927元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 存在，即上诉人的诉求无事实基础。2、有关合同期满是否给予补偿、如何补偿，我国《劳动法》未作具体规定，但劳动部于1995年、1996年就予以明确 ...

月工资256元、12月工资747元、2003年1月工资1001元。原告认为自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日 ，即上诉人的诉求无事实基础。2、有关合同期满是否给予补偿、如何补偿，我国《劳动法》未作具体规定，但劳动部于1995年、1996年就予以明确 ...

。按合同约定，晶辉灯饰厂“应每月X号前付清当月的租金，否则作自动退租处理，陶瓷购销部有权解除合同，并没收定金。”现晶辉灯饰厂拖欠租金，又不与陶瓷购销部 七十七第第一款和第七十八条规定，当事人需协商一致，才会引起合同内容的变更，对于约定不明的，推定为未变更。因此，即使存在晶辉灯饰厂不依合同约定的每月5 ...

双方劳动关系的上诉请求于法无据，本院依法不予支持。同时，根据《终止、解除劳动合同协议书》，双方的工资关系已经结算清楚，双方的劳动关系自2003年2月20 元－100元直至终止劳动合约；犯三类错误者，公司有权即时将其解雇，不作任何补偿，给公司造成经济损失的，公司可以追究经济或刑事责任，并罚款1000元 ...

略）.86元，杨某只需归还兴达厂相应的库存品即可。二、兴达厂无权单方解除合同，其单方解约是违约行为，除应支付杨某2001年2－6月提成（略）.01元 杨某的客户的，开什么金额由杨某决定，因此才有开发票的“下浮幅度按市场情况可作相应协商调整”的约定，发票价有时高有时低，不作为计算依据，兴达厂只是按厂价的 ...

杨某某及企业工会同意方能安排加班；杨某某工资方式为计时工资。试用期满根据杨某某岗位定为1000元/月；杨某某应遵守加明公司依法制定的各项规章制度，加明公司有权对 规定在与杨某某解除合同后不向杨某某支付经济补偿金。2、杨某某在上诉状中称“劳动合同期满后，其仍能留在答辩人处工作两个月及后来被作开除处理，已 ...

权属海南广州民航贸易公司的事实真相，以海南升平贸易发展公司的名义将该房产作抵押担保，由海南置业总公司从中国农业银行海南省分行国际业务部贷款人民币250万元。 ＂、＂补办房屋所有权证申请书＂，结合二被告人的有关供述可以证明，解除资产转让合同后，二被告人谎称房产证丢失，中国海南和平公学于1994年12月9 ...

1995年11月15日前不执行SF—9502、9503协议书，我公司将有权对该项目作任何形式的开发，并保持对贵公司进行法律诉讼和要求承担违约损失的权利。 合同已完全丧失全面履行的条件和可能。因此，我方要求贵方妥善处理善后事宜，解除联营合同，进行全面结算，以减少损失，维护贵我双方的正当权益。1996年8 ...

。上述两份文件，是番禺区政府相关职能部分对被上诉人在上诉人经营的石场建厂违法一事所作的十分全面的认定，会议纪要更是对建厂围墙的放线位置和基建情况作了详细的说明 ，按实际欠款每天5％；计算滞纳金偿付给甲方，逾期15天仍未交请的，可依法解除合同，并由钟柏琼承某一切违约责任；双方还约定，任何某方违约，违约方 ...