,约定:乙方在签订合同时已交纳全额辅导费用5万元,经过甲方的咨询和测试,乙方严格遵守学生守则和甲方的管理制度,申请进入协议二班。辅导日期为2008 并不影响合同效力。故对于夏某某要求撤销合同并要求华夏某立公司返还全部培训费用、赔偿损失的诉讼请求,法院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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发放生活费,未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽 一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退, ...
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