腾律师事务所律师。 上诉人罗某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求： ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决： 二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称拟提交2001年度劳动者每月所收 ...