纪律，于是向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、按规定支付原告的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元和 ，委托及鉴定程序合法，其鉴定结论真实客观，原审法院基于被上诉人确因本案工伤事故遭受伤害的客观事实，从保护劳动者权益的角度考虑，依据上述鉴定结论对 ...

、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。 原审判决认为：被告因工受伤，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会 （被告正常工作时间工资900元/月×2个月）。二、由于双方已经解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十九条、第五十七条 ...

不服，向原审法院提起诉讼。在开庭审理时，岑某某表示按《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的规定变更为一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残 关系。岑某某在工作期间发生事故受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，佛山市顺德区劳动仲裁委员会的仲裁符合法律规定，予以采纳。根据 ...

仲裁时要求解除双方的劳动关系。原告未支付被告其他相关工伤保险待遇，被告申请劳动仲裁，要求：1、双方解除劳动关系；2、支付一次性工伤医疗补助金6000元； 而不是被上诉人所称的1000元。原审法院应以851.5元作为标准计算各项工伤赔偿金，原审法院参照佛山市南海区平均工资以882元/月的标准计算不当。综 ...

事故损害赔偿中提出民事赔偿。三、原审判决认为工伤事故是工人与企业之间的劳动争议，我已享受工伤保险待遇故不能要求第三人承担连带责任是错误的 保险待遇的规定，判决用人单位向劳动者支付住院期间的工资5400元、转院费1500元、门诊治疗费1001元、住院护理费6000元、住院伙食补助费6960元及退回一次性 ...

必要，故对该申请不予采纳，予以驳回。被告已辞工，原告应按规定支付被告一次性工伤辞退费。原告收取了被告入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费， 某某在南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作中受伤为工伤，阳某某依法可享受工伤保险待遇。南海市石陶骏华陶瓷有限公司主张佛山市劳动能力鉴定委员会对阳某某伤残鉴定结论是错误、 ...

元×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)。上述五项合计（略）。17元。对于被告在答辩时提出原告已提起诉讼，原劳动仲裁裁决书不发生法律 。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人陈某某无需支付上诉人王某的工伤保险待遇，一、二审诉讼费用均由上诉人王某负担。 上诉人王某亦不服上述判决 ...

，本院予以准许。原告黄某某医疗终结后经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为九级，故其工伤保险待遇应按九级伤残计付。依照《中华人民共和国劳动法 的规定，综合原告黄某某的诉讼请求，本院核定原告黄某某应享受的工伤保险待遇包括：一次性残疾补偿金(按佛山市2001年职工月平均工资1185元，计算8个月) ...

或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系，梁某某开除陈某某是为了逃避承担积极救治义务及支付各种需支付的费用。三 在二审期间提交了下列证据： 一、申请书，证明安装义眼属于法定的工伤保险待遇范围，也经过劳动能力鉴定部门的允许。梁某某质证认为该证据是陈某某向劳动部门申请 ...

工作过程中受伤致残，并经劳动能力鉴定机关评为九级伤残，依法享受工伤待遇。工伤保险适用无过错责任原则，原告应按照工伤保险待遇给予被告补偿，但原告并未 了辞职，上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司应依法足额向被上诉人毛某某给付一次性工伤辞退费。上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司以其未曾辞退被上诉人毛某某 ...