手册》规定，若因病假或其他不可抗拒的原因造成未能提前请假的，应当在休假当日企业正常工作时间电话向上级主管请假，说某请假事由、时间，并于返岗后当日内 年4月除春节外的所有法定节假日的加班工资600元、支付2010年4月车费80元。2010年8月2日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决如下：原告返还 ...
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《承包经营合同》约定，被告在系争房屋内承包经营，并承担六名职工工资，此协议性质为企业内部职工承包。被告系由公司安排在系争房屋内工作。现虽然双方在合同 原告）金某腾退上海市杨浦区X路某号底楼所租房屋的诉讼请求，不予支持； 三、原告（反诉被告）上海某大酒店有限公司要求被告（反诉原告）金某支付租金某民币4, ...
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天数为10天，被告未安排休息，被告XX公司应按企业内部最低收入保障线标准，即每月人民币1,750元标准支付未休年休假工资，但被告只按本市最低工资 夏Xx离岗原因及善后事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资 ...
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天数为10天，被告未安排休息，被告XX公司应按企业内部最低收入保障线标准，即每月人民币1,750元标准支付未休年休假工资，但被告只按本市最低工资 贾XX离岗原因及善后事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资 ...
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天数为10天，被告未安排休息，被告XX公司应按企业内部最低收入保障线标准，即每月人民币1,750元标准支付未休年休假工资，但被告只按本市最低工资 褚XX离岗原因及善后事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资 ...
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所有的由驾驶员张某驾驶的车牌号为沪X小客车相撞，原告倒地受伤。经上海市公安局杨浦分局交通警察支队道路交通事故认定书认定，被告某公司车辆负全部责任，原告 劳动和社会保障部门每月按当年城镇职工月最低工资标准的60％给予生活补贴。2010年5月2日至今在上海申时企业管理咨询有限公司工作，月收入为2000元。 ...
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等。2007年10月15日，本案原告为履行本院生效判决书，向上述四员工支付工资等共计54,591.89元。嗣后，原告向被告主张上述款项，未果，故原告 由原告提供的原、被告签订的承包经营合同、本院判决书和上海市第二中级人民法院判决书，本院代管款收据、企业名称变更通知书、被告出具的承诺保证书及原、被告当庭 ...
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确认如下事实，被告上海XX国际物业服务有限公司原系浦东新区XX高尔夫园区的物业管理企业，原告肖XX于2003年11月进入被告处从事管道工工作。2008年6月 打勾，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日 ...
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至7月，原告先后支付被告病假工资1362.56元、768元、459元。2009年12月1日双方解除劳动合同。2010年1月22日原告向上海市浦东新区劳动争议 诉讼请求，没有依据，本院不予支持。原告将财务工作和人事管理工作外包给其他企业，系原告的自主经营行为，因此发生的费用，理应由原告自行承担；原告以其 ...
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两个关联企业，办公场所、生产场所均在同一地方。 2010年3月25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告：1、支付2008年 2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,379.10元的诉讼请求，予以支持； 二、原告上海某服装有限公司要求不 ...
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