日-2009年12月31日，李X与XX服饰公司签订无固定期限劳动合同，实行计件工时制，因此，李X要求XX服饰公司支付此期间的加班工资，不符合合同和 公司于本判决生效后5日内支付李x年1月至2010年11月期间休息日的加班工资809.16元（1600元÷21.75天/月×1天/月×11个月×100%）； ...

被安排至鸿富锦精密工业（武汉）有限公司即本案被告鸿富锦公司所属的某冲压厂工作。2010年10月，原告田某与被告鸿富锦公司签订无固定期限劳动合同一份，约定期限自2010年10月1日起，原告田某的工作地点在武汉、工作岗位为现场生产操作人员等。该劳动合同还就劳动报酬、休息休假、福利 ...

的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”的规定，谭xx在勤隆电器的试用期为一个月，在该期限内勤隆电器 xx要求勤隆电器支付2010年8月21日至恢复劳动关系时的逾期未签订书面劳动合同加付工资的主张，因双方之间的劳动合同已于2010年8月21日解除，故对其 ...

，被告（南阳市电业局原输变电工程公司）招收原告为长期临时工，开始从事线路设备安装工作至2010年元月。但被告至今未与原告签订书面劳动合同。2007年在x麟南线 缴纳自1986年2月至2010年1月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；2、依法判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、依法判令被告补发自 ...

以2000年职工年平均工资为计算依据。侯某请求与公交公司签订无固定期限劳动合同，但侯某以公交公司为其缴纳自1997年10月至今的所有保险为签订 的其他请求。 本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由濮阳市公共交通公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张士基 审判员赵洪波 代理审判员李敏 二 ...

第一被申请人到永州市医疗保险处为申请人缴纳1996年1月至2002年12月医疗保险的单位部分及利息，第二被申请人到永州市医疗保险处为申请人缴纳2003年1月至2010 服务有限责任公司的诉讼请求；二、在本判决书生效之日起十五日内，原告湖南科技学院后勤服务有限责任公司与被告何某丙签订无固定期限劳动合同； ...

给被告造成的经济损失原告应承担赔偿责任。4、被告不应与原告签订无固定期限劳动合同和支付原告2008年至今的双倍工资。5、社会保险等费用被告已支付给原告。6、 通知原告上班，但原告一直不上班；第X组证据2份，1、观音堂电厂考勤制度。2、顺昌热电公司劳动合同及劳动力管理办法一份。以此证明原告违反劳动纪律， ...

终结。 原告王XX诉称，原告原在被告A公司担任电工工作，1993年双方签订无固定期限劳动合同。1996年3月A公司改制，生产组长口头向原告提出要到新公司 等劳动者安排至相关单位工作，由相关单位继续履行被告A公司与劳动者之间的劳动合同，故被告A公司对原告的工作安排尚属合理，原告应当予以配合。现原告不同意 ...

日根据公司安排至上海某塑胶制品有限公司工作至2009年7月1日，在PVC制造课从事脱模员岗位。2008年4月11日，原告与被告签订无固定期限劳动合同 本院经审理查明，确认以下事实： 1、2008年4月11日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，原告担任PVC车间作业员，工资为960元每月。原告所在PVC ...