合同关系没有法律依据，且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生的工伤事故，在2005年11月进行工伤认定时，《工伤认定申请表》中“申请人”为原告，《 亚辉2006年和2007年发货及回款清单，证明原告部分销售情况； 9、被告交通记录表和差旅费报销单，证明被告在原告工作时的出勤情况； 10、《工伤 ...

。原告违反安全制度，擅自操作升降机造成损害后果的发生，自身也有一定过错，可适当减轻被告的赔偿责任。原告为治疗自身患其它疾病开支的医疗费、交通费用与本案侵权 到上班时间擅自从二楼进入载货升降机内，发生事故上诉人应当承担全部责任。由于当天答辩人对货物升降机未能尽到全部管理职责（升降机当天未上锁），原审判决 ...

管理的责任。但被告疏于管理，宝顶处极其危险，被告却未设置任何某示标志及防护措施。因此，被告电力公司为此应承担相应的责任。 事故发生后，原告一家陷入 精神痛苦，受害人本人或者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事制度带有一定的惩罚性质。本案中基于衡平双方当事人利益的目的，本院已经酌情认定 ...

结果显示无骨痂生成，伤势反而加重，医院方面违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、事故发生后拖延等责任，导致上诉人陈某甲所受伤害 ，本院不予支持。 关于原审是否超越审限的问题。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条规定民事、行政案件公告、鉴定的期间不计入审理期限。 ...

，被告岳阳市公安局下属机构市交警支队根据岳阳市人民政府的决定，会同辖区派出所，市客运管理处在市消妨支队门前，北门渡口，南津港大堤等六处分别设立“营运 统计局出具的1997年度职工年平均工资标准的证明和长沙市人民政府关于实施最低生活保障制度的文件规定存卷；有冯某请求赔偿的有关材料和岳阳市第一人民医院专家 ...

指标均合格；（4）答辩人在获悉相关情况后，根据《药品召回管理办法》的要求以及企业药品召回制度，立即启动了对注射用穿琥宁的主动召回程序，并于2009 后，郑某琪于2009年9月18日死亡，于2009年9月22日火化。 事故发生某，焦作市食品药品监督管理局决定立案调查，于2009年9月10日对焦作市X区 ...

下某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， ，由于原告没有提供证据证明，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不 ...

下某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， ，由于原告没有提供证据证明，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不 ...

某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， 社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的 ...

下某、放假、停薪留职人员归出租方管理；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下， ，由于原告没有提供证据证明，本院不予支持。 关于被告轻工机械厂提出的原告发生工伤事故时，被告轻工机械厂与原告不具有事实劳动关系，不是赔偿义务主体，因此不 ...