年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对仲裁决定不服，向上海市虹口区人民法院起诉， 成立。 夏某（申请人）于2010年7月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）补缴1996年7月至2010年 ...

年的社会保险费，但原告却从未就此申请仲裁、提起诉讼，而是直至2010年6月方行使诉讼权利，此时早已超过了诉讼时效。据此，其不接受原告的诉讼请求 退休时工作单位为被告。 2010年6月28日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴1993年至1995年期间的社会保险费。2010年 ...

，原告1993年从某厂离职后，应当知道养老金未缴纳的事实。原告的诉情已过仲裁时效。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原系上海第某某厂的职工 号后的人员。 李某（申请人）于2010年7月9日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某厂为其补缴1993年1月至8月养老金。该会以申请人 ...

原告制服费300元。2001年12月，原告办理调动手续，由被告接收原告的人事档案。2002年4月，原告社会保险关系转入被告社保帐户。2005年3月， 2008年7月21日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 另 ...

赵xx于2011年2月23日就争议事项向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以其仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出辽劳人仲字[2011]第 ，但并未提供证据证明，而且其之前起诉辽宁北方电视发展有限公司等三被告劳动争议案件的生效裁判文书已经确认其与辽宁北方电视发展有限公司存在劳动关系，且辽宁 ...

将该通知告诉刘某。2005年5月11日，捷安达公司将刘某等12名职工档案交到西峡县人事劳动局。2006年11月28日刘某向所在居民组写出申请，以失业 作出劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，通知刘某已超过申请劳动争议仲裁时效。刘某随后向该院起诉，请求确认其劳动关系。 原审法院认为：劳动关系的 ...

的经济补偿金。 王某（申请人）于2010年6月30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某贸易有限公司（被申请人）支付2009年2月1日至12 于2010年6月30日申请仲裁，故原告要求被告支付2009年2月至12月的双倍工资，其中2009年2月至6月的主张，已过时效，本院不予支持； ...

经济补偿金3000元。 被告上海某物业管理有限公司辩称：原告的诉讼请求已超过诉讼时效。加班费已经按70%的标准支付给原告，工资单上有加班工资一栏。 沪杰物业管理有限公司。原告于2010年7月12日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上海某物业管理有限公司（被告）：1、支付2002 ...

固定酬劳1,200元，不符合法律规定是霸王条款。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第X号裁决， 年度的应休未休年休假工资，本院认为原告直至2010年6月申请仲裁，已经超过申请仲裁的时效期间，故本院对该请求难以支持。其次，对于2009年度的应休 ...

新劳裁不受字（2008）X号不予受理案件通知书，以原告的申请以超过劳动争议仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告于2007年12月25日收到该通知书， 认为，原告作为被告员工，在被告下属煤矿履行职务过程中，因公受伤，经新密市人事劳动局认定，原告为工伤，后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级被评定 ...