施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委 处工作，2008年１月1日与被告签订了为期六年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等措施。2009年 ...

施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委 处工作，2008年１月1日与被告签订了为期六年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等措施。2009年 ...

，原告特向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元，赔偿金x元；发放2009年9月份工资1600元；发放2009年度年终 ，本院不予支持。二、原告应否享受2009年度年终奖2000元年终奖是企业对员工一年的工作进行考核、考评，根据员工业绩和公司的效益确定给予 ...

解放区人民法院提起诉讼，请求判令：1.黄某影视公司支付其解除劳动合同经济补偿金6600元及逾期支付经济补偿金的赔偿金6600元；2.黄某影视公司退还宋某某代为垫付的 。宋某某没有提供相应的证据，证明其代黄某影视公司缴纳应由企业缴纳，而企业转由职工代缴养老保险费的相关证据，宋某某要求黄某影视公司返还代垫 ...

4月15日至2009年12月7日共20个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5949.52元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许某决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动 ...

及赔偿金5149元、补发2009年第一季度奖金6691元、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金x元及未支付经济补偿金的赔偿金x元、支付未提前两个月通知的代通金 登记表、离职证明和推荐信。被告称原告在登记表中所填写的其在前公司—某企业管理咨询（上海）有限公司（以下简称：咨询公司）的工作时间是2006年5月 ...

合同服务费认为属劳务费用，不属于劳动仲裁审理范围，不予审理;补偿金和赔偿金不符合相关规定不予支持。驳回了原告的申诉请求，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日 ...

公司还应该再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张某甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无 其他费用均无事实依据，不予支持；张某甲上诉主张的纪联物业公司违法解除其劳动关系赔偿金之诉请，超出仲裁及原审的审理范围，本案依法不予处理。据此，依照《 ...

年10月到2009年10月的工资x元，迟延支付工资赔偿金x元；5、马王堆公司支付代某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元；6、马王堆公司支付代某某解除 自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

1月至2008年8月法定带薪年休假假期工资x.46元，并加付赔偿金6581.73元。济源市人民法院于2009年8月11日作出（2009）济民一初 及补充办法，其中安置原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。张某某 ...